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主动回应和预期引导。二是规范依申请公开,保障公众合法权益。完善依申请公开流程,加强疑难复杂申请件的会商研究,依法依规妥善处理。三是优化考核评价体系,形成有效约束。将信息公开工作考核结果与科室年度考核、干部评优评先直接挂钩,建立“考核—反馈—整改—提升”的良性循环。六、其他需要报告的事......
发布时间:2026.01.22
组织开展各类调研30余次,形成6篇高质量调研报告,优化20余项机构编制事项。四、突出精准考核,激发干事活力。健全完善考人考事相结合的差异化考核评价体系,树立鲜明导向、强化激励约束,全力激发干部职工干事创业热情。坚持考“人”与考“事”相结合。建立全员差异化考核机制,结合岗位职责差异化设置考核......
发布时间:2026.01.22
强学习的针对性和实效性。邀请法律专家、法官、检察官开展专题辅导,聚焦乡村治理、行政执法等重点领域开展精准化培训。将法治学习情况纳入干部考核评价体系,倒逼干部主动学法用法,切实提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力。(二)规范权力运行,提高依法行政水平。进一步完善重大行政决策程序,拓......
发布时间:2026.01.21
分级评定结果,支持符合条件的产品碳足迹标识认证企业参与政府质量奖、好品山东、“泰山品质”认证等评选。探索将产品碳足迹开展情况纳入零碳工厂等评价体系。开展绿色低碳产品试点,依托零碳工厂建设等,打造山东“零碳产品”“零碳供应链”特色品牌。总结碳足迹优秀案例,发挥好标杆带动作用。鼓励党政机......
发布时间:2026.01.14
生产标准化实施规范》《海上风电企业安全生产标准化实施规范》《陆上风电企业安全生产标准化实施规范》等6项标准适用于发电企业开展安全生产标准化体系建设、保持与评价工作,规定了发电企业安全生产标准化职责目标及保障、标准化管理、安全教育培训、现场管理、安全风险分级管控及隐患排查治理、应急管......
发布时间:2026.01.12
贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。坚持“破四唯”和“立新标”并举,健全符合科研活动规律和人才成长规律的分类评价体系。采取有效措施持续深化科教界“帽子”治理,避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源。完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制......
发布时间:2025.12.31
全面落实党中央关于明年经济工作的思路、任务、政策。要树立和践行正确政绩观,坚持为人民出政绩、以实干出政绩,自觉按规律办事,完善差异化考核评价体系。要按照党的二十届四中全会《建议》编制国家和地方“十五五”规划及专项规划,推动高质量、可持续的发展。要营造良好的政治环境、人才环境、营商环......
发布时间:2025.12.29
有深度、有精度、有韧度的新时代班主任;要善用“五感育人法”,用仪式感唤醒成长自觉,用获得感激发内生动力,用归属感营造班级文化,用成就感构建评价体系,用时代感创新教育方式。守正创新• 行稳致远最后,鲍沟中学党支部书记、校长俞建华为本次论坛作精彩总结点评,其发言高屋建瓴又饱含温度,为论坛......
发布时间:2025.12.17
全面落实党中央关于明年经济工作的思路、任务、政策。要树立和践行正确政绩观,坚持为人民出政绩、以实干出政绩,自觉按规律办事,完善差异化考核评价体系。要按照党的二十届四中全会《建议》编制国家和地方“十五五”规划及专项规划,推动高质量、可持续的发展。要营造良好的政治环境、人才环境、营商环......
发布时间:2025.12.15
全面落实党中央关于明年经济工作的思路、任务、政策。要树立和践行正确政绩观,坚持为人民出政绩、以实干出政绩,自觉按规律办事,完善差异化考核评价体系。要按照党的二十届四中全会《建议》编制国家和地方“十五五”规划及专项规划,推动高质量、可持续的发展。要营造良好的政治环境、人才环境、营商环......
发布时间:2025.12.12