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（规章制度）滕州二中课堂监控实施方案
效果等。6、奖励三、考核办法考核的基本方法是：领导考核与群众考核相结合；定量考核与定性测评相结合；学期、学年度考核与日常考核相结合。（一）计分办法1、政治表现和师德素养（30 分）由本单位的领导、同事、学生、家长( 或施教区干群代表)，对照《规范》的具体要求，分别对教师一学期来的师德表现进行......
发布时间：2025.11.06
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（规章制度）滕州二中课堂教学管理实施方案
效果等。6、奖励三、考核办法考核的基本方法是：领导考核与群众考核相结合；定量考核与定性测评相结合；学期、学年度考核与日常考核相结合。（一）计分办法1、政治表现和师德素养（30 分）由本单位的领导、同事、学生、家长( 或施教区干群代表)，对照《规范》的具体要求，分别对教师一学期来的师德表现进行......
发布时间：2025.11.06
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（规章制度）滕州二中课堂教学管理实施方案
效果等。6、奖励三、考核办法考核的基本方法是：领导考核与群众考核相结合；定量考核与定性测评相结合；学期、学年度考核与日常考核相结合。（一）计分办法1、政治表现和师德素养（30 分）由本单位的领导、同事、学生、家长( 或施教区干群代表)，对照《规范》的具体要求，分别对教师一学期来的师德表现进行......
发布时间：2024.06.10
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（教研信息）教学管理制度汇编
育教学综合考核评价办法》的指导意见，结合我校具体实际，特制定艺体、信息教师考核量化条例。一、职业道德（80分）依据《滕州五中教师职业道德考核办法》折合计分。二、工作量（60分）1.课时工作量（20分）A类：周课时≥10节，计20分；B类：10节＞周课时≥6节，计15分；C类：周课时＜6节，计10分。2.管......
发布时间：2024.05.21
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滕州市科学技术局转发 山东省人民政府 关于印发“十大创新”“十强产业” “十大扩需求”行动计划（2024—2025年）的通知
核指标评价体系。聚焦塑造高质量发展新优势，围绕服务“挑大梁”“增活力”“补短板”“惠民生”“防风险”等方面关键性指标，差异化设置分值权重、计分办法、评价标准等，构建导向鲜明、精简高效的绩效考核指标体系，发挥考核“指挥棒”作用。（牵头单位：省委组织部）8.深化精准差异化考核。深入实施分组......
发布时间：2024.05.13
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（规章制度）滕州市书院小学考试管理制度
6、34、32、31；第一学期考试成绩提高幅度：（40分）以本学年接班前班级成绩指数为参照标准，提高幅度值=第一学期成绩指数—上次考试记入成绩指数，计分办法同第一学期考试成绩指数记分方法。③第二学期考试成绩：（80分）第二学期考试成绩指数（40分）：计算办法和计分办法同第一学期考试成绩指数。第二学......
发布时间：2024.03.18
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改革攻坚求突破 转型升级谋发展 —— 滕州国资国企锚定高质量发展吹响冲锋号
项目突破”提供了有力支撑。2023年，市国资局及其工作专班将国企千亿资产倍增作为一号工程，统筹谋划、攻坚突破，出台《市属国企资产倍增考核排名计分办法》《领导班子成员联系服务企业意见》等制度，迅速摸清有效优良资产底数、全面核准低效闲置资产状态，对具备办理产权登记条件的三大类30项资产实施战......
发布时间：2024.01.08
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滕州市融媒体中心关于公开招聘播音员主持人的公告
人数。笔试采用百分制计算成绩。笔试的主要内容为：时事政治、播音主持基本知识、新闻公共基础知识、新闻应用文写作、现场主持台词写作等。 3.计分办法 考试总成绩按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算，合并计算考试总成绩，均保留到小数点后两位数。考试总成绩并列的，以面试成绩排序，面试......
发布时间：2023.06.20
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我市一百一十一名退役士兵及退出消防员成功选岗
及退出消防员公开选岗工作圆满完成，111名由政府安排工作退役士兵及退出消防员成功选岗。 据了解，此次公开选岗工作采取公开安置政策、公开安置办法、公开安置计分、公开积分排名、公开选岗定岗、纪检监察等部门全程监督的“五公开一监督”的阳光安置办法，严格按照量化评分成绩排名，由退役士兵及......
发布时间：2022.11.21
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（规划计划）滕东中学三年发展规划（修订稿）(2023—2025)
（2023年1月-2023年12月）全力推进“平安和谐校园示范学校”创建工作。（2）（2024年1月-2024年12月）学校按照《枣庄市“平安和谐校园”考评标准及计分办法（试行）》开展自查自评。（3）（2025年1月-2025年12月）在全面巩固建设成果的基础上，继续做好深化创建工作，全面提高新一轮的“平安和谐校园示范学......
发布时间：2022.09.13
