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（教师招聘）北辛中学岗位竞聘工作实施方案
全过程严格遵循公开、公平、公正原则，公开岗位信息、报名条件、竞聘流程、评价标准及结果，接受全体教职工监督。3. 德才兼备，注重实绩：以教师的职业道德、专业素养、教学业绩、教研能力及岗位适配度为核心评价依据，择优聘用。4. 双向选择，择优聘用：尊重竞聘人员的岗位选择意愿，结合学校岗位需求与人......
发布时间：2025.11.13
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（评先树优）滕州市实验小学大同校区关于表彰2024-2025学年度“先进集体”和 “先进个人”的决定
作风优良的先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步激发广大教师教书育人的积极性与创造性，为了激励广大教师投身教育事业，提高教师的职业道德水平和专业发展能力，进一步提高学校管理水平和教育质量，激发广大教师的积极性、创造性，经过认真评选，决定对三年级一部等21个“先进集体”和闫慧......
发布时间：2025.11.12
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（规章制度）滕州市实验小学 关于进一步规范教育教学行为的实施意见
三、对违反师德要求、教育教学行为不规范现象的处理办法对于违反师德要求，教育教学行为不规范的，视情节轻重及造成的影响，按照上级文件规定《教师职业道德考核办法》的相关规定，给予通报批评、师德考核和年度考核扣分、取消期末效益奖、取消年度考核评优的资格、降低教学实绩等次、降低专业技术职务等级......
发布时间：2025.11.12
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（规划计划）2025年西关小学工作计划
警示教育和专项整治，强化教育家精神引领作用，增强教师政治意识和品质修养。以“爱岗敬业，教书育人”为核心，强化师德教育和考核，全面提高教师的职业道德水平，组织“最美教师”“教书育人楷模”“十佳师德标兵”“善教标兵”评选活动，选树榜样典型。10.推进教师专业化发展。继续优化“名师带教、梯级提......
发布时间：2025.11.07
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（规划计划）龙泉街道龙泉小学五年发展规划
师之本，是教师事业成功的保障，师德建设是教师队伍建设的核心。 ①组织教师参与理论学习。学校将继续举办各种形式的学习，引导教师正确理解教师职业道德内涵，把握师德原则、师德规范及教育法规，提高认识、规范行为。②开展形式多样的师德活动。如读书会、师德沙龙、学师德标兵、找身边模范等。③评选......
发布时间：2025.11.06
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（规章制度）滕州市荆河街道西关小学教学管理制度
学校制定教师专业发展、师训计划，鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训，促进教师专业成长。第六条 教师要遵守《中小学教师职业道德规范》，上课时间不准佩戴手机，不得从事第二职业，有偿家教，不准歧视、讽刺挖苦学生，严禁体罚和变相体罚学生。对师德考核不合格的教师，其量化考......
发布时间：2025.11.06
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（教研信息）滕州三中关于新入职教师培训的实施方案
教师熟悉学校环境、组织结构、规章制度及校园文化，建立归属感和认同感，促进与同事、领导的沟通与交流。2.明确职责与规范：清晰阐述教师岗位职责、职业道德规范和行为准则，了解学校教学、教研的要求与流程。3.夯实教学基本功：知道学校教研和教学模式，掌握备课、上课、作业布置与批改、课堂管理等基本教......
发布时间：2025.11.06
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（安全制度）北辛街道中心小学安全管理制度汇编
分管领导、部门、责任人 分管领导：分管教学副校长分管部门：教导处责任人：上课教师、实验人员、管理人员2.条例（1）严格遵守《中小学教师职业道德》和学校教务处制定的《教师课堂教育教学常规》，不得体罚或变相体罚学生。（2）严格考勤点名制度，遇迟到、早退、缺席现象要及时处理，及时与班主任......
发布时间：2025.11.06
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（规章制度）滕州二中课堂监控实施方案
查结果报给教务科，以便于及时汇总通报。四、绩效考核本办法所扣分数计学科组量化考核，按比例折合后计入个人专业发展，纳入教学实绩。滕州二中教师职业道德考核办法 各处室、各级部：为进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励广大教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作......
发布时间：2025.11.06
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（规章制度）滕州二中课堂教学管理实施方案
查结果报给教务科，以便于及时汇总通报。四、绩效考核本办法所扣分数计学科组量化考核，按比例折合后计入个人专业发展，纳入教学实绩。滕州二中教师职业道德考核办法各处室、各级部：为进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励广大教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作的导......
发布时间：2025.11.06
