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为中国式现代化筑牢健康根基
得感。通过上述“四个延伸”，相信人民群众看病就医获得感将得到明显提升。公立医院改革以公益性为导向公立医院是医疗卫生服务体系的主体，其服务和绩效表现直接关系大多数群众的看病就医感受。深化公立医院改革的重点是加快健全维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行机制，这其中，公益性......
发布时间：2024.08.13
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2024年滕州市属国有企业公开招聘公告
作2全日制本科及以上法学35周岁以下，需具有5年及以上公司法务岗位工作经验，需具有法律职业资格证书（A证）。4人力资源管理岗负责人员招聘、薪酬、绩效管理，人员劳动关系管理，人员培训与开发，人力资源政策研究与制定等工作2全日制本科及以上人力资源管理35周岁以下，需具有5年及以上人力资源管理岗......
发布时间：2024.06.11
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2024年滕州市属国有企业公开招聘公告
作2全日制本科及以上法学35周岁以下，需具有5年及以上公司法务岗位工作经验，需具有法律职业资格证书（A证）。4人力资源管理岗负责人员招聘、薪酬、绩效管理，人员劳动关系管理，人员培训与开发，人力资源政策研究与制定等工作2全日制本科及以上人力资源管理35周岁以下，需具有5年及以上人力资源管理岗......
发布时间：2024.06.11
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2024年滕州市属国有企业公开招聘公告
作2全日制本科及以上法学35周岁以下，需具有5年及以上公司法务岗位工作经验，需具有法律职业资格证书（A证）。4人力资源管理岗负责人员招聘、薪酬、绩效管理，人员劳动关系管理，人员培训与开发，人力资源政策研究与制定等工作2全日制本科及以上人力资源管理35周岁以下，需具有5年及以上人力资源管理岗......
发布时间：2024.06.04
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2021年度滕州市卫生健康局关于对政协十五届五次会议第155129号提案的答复（关于加大政府投入，加强基层卫生健康医疗保障的提案）
延伸。 三是完善相关政策，提升基层机构保障水平。完善公共卫生事业投入机制，按照“两个允许”要求，统筹平衡基层医疗卫生机构与本市公立医院绩效工资水平的关系，合理确定绩效工资总量和水平，基层机构人员收入逐步达到全市公立医院同职级人员水平。推进基层人才招聘和职称评聘优惠政策落实，提高......
发布时间：2021.09.08
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2021年度滕州市卫生健康局关于对政协十五届五次会议第155094号提案的答复（关于加强我市社区卫生服务中心建设的提案）
快启动新院建设。 二、加强社区医疗体制机制改革。完善公共卫生事业投入机制，按照“两个允许”要求，统筹平衡基层医疗卫生机构与本市公立医院绩效工资水平的关系，建立符合公立医疗卫生行业特点和医共体发展要求的薪酬制度，合理确定绩效工资总量和水平，促进基层机构人员收入逐步达到全市公立医院......
发布时间：2021.09.03
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滕州经济开发区体制机制改革试点工作会议召开
打赢打好这场改革攻坚战。 刘文强强调，要加快推进开发区改革，切实处理好开发区发展和省对开发区考核的关系、处理好管委会改革和企业化运营的关系、处理好职工绩效考核和薪酬的关系，积极稳妥推进各项改革，不断做强开发区发展实力。要加快改革工作的推进效率，做好“快”的文章，相关部门要立足自......
发布时间：2019.10.08
