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滕州市融媒体中心关于十四届滕州市委第六轮巡察反馈意见集中整改进展情况的通报
做优质量作为首要考量，强化精品意识，以健康、积极的姿态挺进互联网主战场；突出“进退留转”导向，考核绩效重点向一线岗位倾斜，体现多劳多得、优绩优酬，激发业务一线人员创新创造热情。（3）针对“干部管理不担当”问题。整改情况：一是调整充实人才。按照“多岗锻炼、全面发展”的原则，依托绩效考......
发布时间：2024.11.11
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益康药业公司多举措加强人才引进与培育 企业与人才“双向奔赴” 激活创新强劲引擎
学者。面向高端医药技术领域，实行“揭榜挂帅”用人机制，让揭榜者有舞台，挂帅者得实惠。将薪酬与个人能力、业绩、贡献挂钩，体现“优才优待”“优绩优奖”的激励机制，加快高端人才和优质创新资源汇聚，实现科技成果向生产效能的转化。有了坚强有力的人才队伍支撑，该公司积极布局医养大健康赛道，打......
发布时间：2024.06.06
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益康药业公司多举措加强人才引进与培育 企业与人才“双向奔赴” 激活创新强劲引擎
学者。面向高端医药技术领域，实行“揭榜挂帅”用人机制，让揭榜者有舞台，挂帅者得实惠。将薪酬与个人能力、业绩、贡献挂钩，体现“优才优待”“优绩优奖”的激励机制，加快高端人才和优质创新资源汇聚，实现科技成果向生产效能的转化。有了坚强有力的人才队伍支撑，该公司积极布局医养大健康赛道，打......
发布时间：2024.06.06
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（教研信息）教学管理制度汇编
；(4)市局效能督查督办严处者。滕州五中月度绩效工资实施细则(十二届二次教代会通过)为充分调动教职工的工作积极性,增强教师责任感,贯彻多劳多得,优绩优酬的方针,体现客观、公正﹑科学的原则,依据滕教字（2010-48号）文件及市委第五巡察组反馈意见,结合我校实际,特制订本细则。一、考勤（一）事假1天扣......
发布时间：2024.05.21
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周刚参加指导木石镇独前村党支部主题教育专题组织生活会
满意作为根本标准，把责任担在肩上，把为民落在实处，把成效摆在面上，扎实做好主题教育“后半篇文章”。要坚持锤炼“内功”，真正做到心齐、劲足、绩优。要持续加强班子自身建设，把制度执行到位、民主发扬到位、作风转变到位，当好全村发展的“领头羊”，努力为木石、全市经济社会高质量发展作出新的......
发布时间：2024.01.19
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（规章制度）滕州五中月度绩效工资实施细则
(十二届二次教代会通过)为充分调动教职工的工作积极性,增强教师责任感,贯彻多劳多得,优绩优酬的方针,体现客观、公正﹑科学的原则,依据滕教字（2010-48号）文件及市委第五巡察组反馈意见,结合我校实际,特制订本细则。一、考勤（一）事假1天扣5分；旷课1节扣5分；旷工1天扣10分（学校集会、升旗按半天计算......
发布时间：2022.09.17
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全市县级公立医院综合改革实施7个月效果明显
品采购等方面作出改革外，我市还从管理体制、收入分配等方面进行综合改革，落实县级公立医院用人自主权，实行“双挂钩、双考核”，按照多劳多得、优绩优酬、同工同酬的原则，发放绩效工资，充分调动医务人员的积极性。 在服务质量提升方面，我市按照“填平补齐”原则，深入推进预约诊疗、便民门诊、......
发布时间：2015.06.15
