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工作机制,完善和落实领导干部任期制,健全领导班子主要负责人变动交接制度,防止一些干部急功近利、盲目蛮干、搞“形象工程”和“政绩工程”。完善干部考核评价机制,坚持重担当、重实干、重实绩,推进领导干部能上能下常态化,调整不胜任现职干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。加......
发布时间:2025.11.03
发展党内民主,健全和落实民主集中制,坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚持正确用人导向,坚持把政治标准放在首位,树立和践行正确政绩观,完善干部考核评价机制,调整不胜任现职干部,推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼,提高干部队伍现代化建设本领。严管厚爱结合、激励约束并......
发布时间:2025.10.30
发展党内民主,健全和落实民主集中制,坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚持正确用人导向,坚持把政治标准放在首位,树立和践行正确政绩观,完善干部考核评价机制,调整不胜任现职干部,推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼,提高干部队伍现代化建设本领。严管厚爱结合、激励约束并......
发布时间:2025.10.29
发展党内民主,健全和落实民主集中制,坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚持正确用人导向,坚持把政治标准放在首位,树立和践行正确政绩观,完善干部考核评价机制,调整不胜任现职干部,推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼,提高干部队伍现代化建设本领。严管厚爱结合、激励约束并......
发布时间:2025.10.29
”。支持实干者、保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者,使“有材者竭其力,有识者竭其谋”;鲜明树立选人用人正确导向,完善考核评价体系,推进领导干部能上能下,形成见贤思齐、心齐气顺的良好氛围;旗帜鲜明整治形式主义为基层减负,着力破解基层治理“小马拉大车”问题,让基层干部把更多时间“集中到推动发......
发布时间:2025.06.30
坚持守正创新,加强顶层设计、总体谋划,坚决推进各项改革任务落实。要加强领导班子建设,着力解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题,推进领导干部能上能下常态化。要认真履行管党治党政治责任,坚持高标准、严要求,持之以恒正风肃纪反腐,建设风清气正的政治机关。会议强调,2025年是推进巡视全覆盖的关......
发布时间:2025.03.31
部严守纪律规矩,持之以恒正风肃纪,锻造支撑高质量发展的过硬干部队伍。深化三项制度改革,聚焦队伍建设、绩效考核、薪酬激励等一系列举措,围绕“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的要求,坚决打破“大锅饭”,剔除“庸懒闲”,为激发公司内在活力、提升效率效能、激发干事创业热情注入动力。风劲......
发布时间:2025.01.15
革任务落实。要增强忧患意识,统筹好发展和安全,着力防范化解重点领域风险,牢牢守住安全底线。要加强领导班子建设,严格执行民主集中制,推进领导干部能上能下,不断增强凝聚力、战斗力。要清醒认识反腐败斗争形势,纵深推进全面从严治党,以彻底的自我革命精神把反腐败斗争进行到底,坚持一体推进不敢腐、不......
发布时间:2024.10.29
革任务落实。要增强忧患意识,统筹好发展和安全,着力防范化解重点领域风险,牢牢守住安全底线。要加强领导班子建设,严格执行民主集中制,推进领导干部能上能下,不断增强凝聚力、战斗力。要清醒认识反腐败斗争形势,纵深推进全面从严治党,以彻底的自我革命精神把反腐败斗争进行到底,坚持一体推进不敢腐、不......
发布时间:2024.10.28
不敢为、不善为问题。树立和践行正确政绩观,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业。推进领导干部能上能下常态化,加大调整不适宜担任现职干部力度。健全常态化培训特别是基本培训机制,强化专业训练和实践锻炼,全面提高干部现代化建设能力。完善和落实领......
发布时间:2024.07.22