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政上给予警告、记过、记大过处分。造成巨大损失或者特别恶劣影响的加重处分。(一)发生大规模群体性事件;(二)因劝阻不力,出现进京赴省上访;(三)年内因社会稳定工作不力连续两次受到主管部门通报批评;(四)发生集体闹事、冲击党政机关、堵塞交通和非法领会游行;(五)教师因体罚、变相体罚学生造成一定......
发布时间:2025.11.06
书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。第二十四条机关、单位应当每年审核所确定的国家秘密。国家秘密的保密期限已满的,自行解密。在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密,或者公开后不会损害国家安全和利益,不需要继续保密的,应当及时解密;需要延长保密期限的,应当在原保密期限届......
发布时间:2025.10.23
区、物业公司可及时与施工单位对接维修处理。(三)关于“施工方和物业公司不会再出现推诿现象”建议办理情况。根据施工合同约定,施工单位在保修期内因工程质量导致维修问题,由施工单位负责,建设单位负责督促整改。摸底统计台账建立并移交社区居委会、物业公司管理后,由社区居委会、物业公司履行日......
发布时间:2025.07.22
来。二是人才缺乏。由于机会差异、工作与生活环境等客观条件的差距,中心城市的会展业比较发达,相比之下中小城市没有中心城市的条件吸引力;从主观内因来看,中小城市会展业的信息闭塞、宣传力度不够,且会展产业生态不稳定、政府产业培育机制局限,使得会展人才的发展前景和成长空间不够清晰,这就造......
发布时间:2025.07.21
来。二是人才缺乏。由于机会差异、工作与生活环境等客观条件的差距,中心城市的会展业比较发达,相比之下中小城市没有中心城市的条件吸引力;从主观内因来看,中小城市会展业的信息闭塞、宣传力度不够,且会展产业生态不稳定、政府产业培育机制局限,使得会展人才的发展前景和成长空间不够清晰,这就造......
发布时间:2025.07.21
来。二是人才缺乏。由于机会差异、工作与生活环境等客观条件的差距,中心城市的会展业比较发达,相比之下中小城市没有中心城市的条件吸引力;从主观内因来看,中小城市会展业的信息闭塞、宣传力度不够,且会展产业生态不稳定、政府产业培育机制局限,使得会展人才的发展前景和成长空间不够清晰,这就造......
发布时间:2025.07.21
来。二是人才缺乏。由于机会差异、工作与生活环境等客观条件的差距,中心城市的会展业比较发达,相比之下中小城市没有中心城市的条件吸引力;从主观内因来看,中小城市会展业的信息闭塞、宣传力度不够,且会展产业生态不稳定、政府产业培育机制局限,使得会展人才的发展前景和成长空间不够清晰,这就造......
发布时间:2025.07.21
场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位;(三)生产经营场所与居住场所在同一建筑物内的生产经营单位;(四)发生过生产安全事故,或者一年内因安全生产违法行为受过两次以上行政处罚等有安全生产不良记录的生产经营单位;(五)被举报、投诉有安全生产违法行为或者重大事故隐患经核查属实的生......
发布时间:2025.05.30
政上给予警告、记过、记大过处分。造成巨大损失或者特别恶劣影响的加重处分。(一)发生大规模群体性事件;(二)因劝阻不力,出现进京赴省上访;(三)年内因社会稳定工作不力连续两次受到主管部门通报批评;(四)发生集体闹事、冲击党政机关、堵塞交通和非法领会游行;(五)教师因体罚、变相体罚学生造成一定......
发布时间:2025.05.15
抓小抓苗头,给广大党员干部扯扯袖子、提提领子,通过外力的作用,让其从中吸取教训,使“将生”问题未然而防之、使不良倾向未形而戒之。外因需通过内因起作用,党员干部在接受警示教育时,如果抱着看戏的心态,对“已生者”观之而不哀之,哀之而不鉴之,那么“看戏人”很容易成为“戏中人”。做到“慎......
发布时间:2025.03.03