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想能力作风建设,树立“重实干、重实绩、重担当”鲜明导向,以“快高实优严”的工作作风,全力推动各项工作落细落实。突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住、敢担当、干成事的干部。20.加强党风廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,深化运用......
发布时间:2024.03.25
的担当。态化推进干部思想能力作风建设,重点做好开展一次建言献策、组织一轮学习培训、推进一批项目建设、营造一流营商环境等工作。强化狠抓落实的导向。健全干部队伍“选育管用”全链条机制,突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住的干部。......
发布时间:2024.03.19
的担当。态化推进干部思想能力作风建设,重点做好开展一次建言献策、组织一轮学习培训、推进一批项目建设、营造一流营商环境等工作。强化狠抓落实的导向。健全干部队伍“选育管用”全链条机制,突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住的干部。......
发布时间:2024.03.12
风攻坚破难、助力发展,推动各项工作干在实处、走在前列。3.树立干事创业导向。健全干部队伍“选育管用”全链条机制,突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住、敢担当、干成事的干部,切实树牢“谁有能力谁干、谁能胜任选谁、谁能干好用谁”的......
发布时间:2023.04.27
超勇争先,实行书记点题突破和重点任务帮包机制,抓好16个2023年度书记点题突破项目,确保目标任务一步一步落到实处。突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住、敢担当、干成事的干部。持续加强镇村干部队伍建设,开展干部上讲台、外出学习参观......
发布时间:2023.03.31
超勇争先,实行书记点题突破和重点任务帮包机制,抓好16个2023年度书记点题突破项目,确保目标任务一步一步落到实处。突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住、敢担当、干成事的干部。持续加强镇村干部队伍建设,开展干部上讲台、外出学习参观......
发布时间:2023.01.06
品牌活动,积极引导全镇党员当表率、树标杆,持续提升村级办公场所,夯实村级基层基础。 25、加强干部队伍建设。突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住、敢担当、干成事的干部,切实树牢“谁有能力谁干、谁能胜任选谁、谁能干好用谁”的鲜......
发布时间:2022.03.24
选出来用起来。一是坚持德才兼备,选优配强干部队伍。着眼事业发展需要,进一步健全干部队伍“选育管用”全链条机制,突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住、敢担当的干部,切实树牢“谁有能力谁干、谁能胜任选谁、谁能干好用谁”的鲜明导向......
发布时间:2022.03.10
工作主动权、话语权。 38.建立健全选人用人机制。着眼事业发展需要,进一步健全干部队伍“选育管用”全链条机制,突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住、敢担当、干成事的干部,切实树牢“谁有能力谁干、谁能胜任选谁、谁能干好用谁”的......
发布时间:2022.03.07
质量完成发展党员工作,力争2年以上未发展党员村居全覆盖。 (三)鼓舞士气促担当 37.健全“选育管用”办法。突出事业为上、以事择人,优先使用在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中冲得上、靠得住、敢担当、干成事的干部,让能干者有舞台、实干者有平台、干成者有奖台。 38.用......
发布时间:2022.03.06