您的位置：编者按
滕州市医保局以“上善医保 为民先锋”党建品牌为引领，着力打造“有信念、有能力、有担当、有纪律、有情怀、有作为”的“六有”医保铁军，为医疗保障事业高质量发展提供坚强人才保障。根据工作部署，于2月26日组织开展“青春担当惠民生 医保实干建新功”青年研讨活动。
本次研讨活动中，青年干部围绕“青春担当惠民生 医保实干建新功”主题，结合医保岗位实践与个人思考，分享内容既体现了青年干部扎根医保一线、实干担当的职业素养，也彰显了其对医疗保障“民之大事”的深刻理解。
现将优秀研讨发言内容予以展示，结合学习体会、围绕工作实际，谈认识、找差距、提建议，引导全体干部职工以更饱满的热情、更务实的作风投入到医疗保障事业中，共同为守护群众健康、增进民生福祉、服务全市高质量发展贡献医保力量。
（待遇保障科 孔乾乾）
立足医保实践 书写青春担当
大家好！非常荣幸参加这次青年研讨活动。三天来，通过“四不两直走基层、两接一初惠民生”系列活动，我们收获良多。结合学习思考和工作实践，汇报几点心得体会。
一、在政策落地中感悟医保“温度”
到待遇保障科后，我深刻体会到，医保工作既关乎千家万户福祉，又融于日常的咨询解答与政策落地之中。过去一年，从落实国家医保药品目录到稳步提升报销比例，我深切感受到：政策的成效，群众感受最直接。看到重病患者用上目录内新药，听到群众说“报销比例更高了”，我更加明白，
医保的温度，就是让政策精准对接需求，让红利落到实处。
作为县级医保人，我们是政策执行的“最后一公里”。把惠民政策不折不扣转化为群众实惠，是我们的职责。但“落实”二字，绝不仅是转发文件，更需要倾注真情。当群众不解地问“为什么这个病不能报销”，我们要耐心解释；当政策出现理解偏差，我们要及时疏导。医保的“温度”，就蕴含在每一次耐心解答和换位思考中。
二、在攻坚奋进中锤炼实干“本领”
工作没有捷径，唯有实干。青年人的成长，不是“坐等”而来，而是在“陌生领域”中“钻研”出来的。
以“三目录”编码维护为例。2024年底，市局将这项工作下放至区（市）初审。政策性强、要求细，起初我们也很陌生。但大家没有畏难，主动向上级请教学习，逐条梳理历年集采目录和支付标准，认真核查集采情况、限价要求、收费依据等信息。从生疏到熟练，如今每周高效完成100余条赋码工作。又如DRG数据分析，面对繁杂数据，我们对定点医疗机构的核心指标进行统计分析，通过不同维度对比，帮助医院找差距、控成本、提效能。
这些工作，起初都是“陌生事”，如今成了“分内事”。我深刻感受到：只要肯干肯钻研，就没有跨不过的坎。无论是深钻一项业务，还是像我们常做的——在科室、窗口最忙的时候主动去取经、全方位了解医保工作，每一次攻克难题，都是能力的积累；每一次点滴坚持，都是成长的铺垫。
三、在高质量发展中展现青年“担当”
迈向“十五五”新征程，医保工作正经历从“有没有”向“好不好”的深刻转变。对标更高要求，我也常反思自身不足：面对新政策，学习转化速度还需提升；处理复杂疑难问题时，换位思考的深度和协调解决的韧劲还要加强；面对支付方式改革等专业领域，思考的前瞻性仍然不够。
正视不足，是为了更好前行。今后我将从三方面努力：一是做政策的“明白人”。坚持先学一步、深学一层，主动向其他科室和窗口一线学习，确保面对群众时讲得清、办得明。二是做群众的“贴心人”。多向身边同事学习群众工作的艺术，把“大道理”转化成“家常话”，让惠民政策从“文件”真正走进群众“心头”。三是做解决问题的“行动派”。对堵点难点，能解决的及时解决，解决不了的及时汇报。哪怕每次一小步，日积月累也是大跨越。同时，始终守牢医保基金“看病钱”“救命钱”的安全底线，按制度办事、廉洁自律，行稳致远。
各位领导、同事，医保事业连着万家灯火。作为医保青年，我们生逢其时，更重任在肩。今后，我将继续坚守初心，脚踏实地，把医保惠民的每一件小事做好，让青春在守护群众健康的路上发光发热！
