您的位置：3月28日，枣庄市危险化学品企业落实省委省政府“八抓20条”创新措施暨安全文化建设现场培训观摩会在滕州召开，省化工专班责任落实组副组长李建军、枣庄市应急局党委委员、副局长马兆端、各区（市）化工专班副主任、危化科科长、全市所有化工和危险化学品生产、使用、制药企业分管负责人参加会议。滕州市应急局党委书记、局长郝浩峰致辞。
会上，听取了滕州市应急局、兖矿鲁南化工有限公司落实省委省政府“八抓20条”创新措施暨安全文化建设开展情况汇报。中国化学品协会专家王哲平就开展危险化学品企业安全文化建设、分级分类监管、特殊作业安全管理等进行培训。现场观摩了兖矿鲁南化工有限公司曹洋工作室、安全文化长廊、智慧中心控制室展示厅，学习兖矿鲁南化工有限公司在落实“八抓20条”创新措施和安全文化建设在安全团队建设、目视化管理、安全管理体系建设方面的先进经验和成效。枣庄市应急局党委委员、副局长马兆端就开展习近平总书记关于安全生产重要论述进行了宣讲，并就加强当前危险化学品安全监管和企业安全文化建设等工作提出要求。
最后，省化工专班责任落实组副组长李建军就枣庄市、滕州市和兖矿鲁南化工有限公司在落实“八抓20条”创新措施和安全文化建设中好的经验、好的做法给予了充分肯定，并就进一步推进安全文化建设提出要求：一要进一步提高企业安全文化建设工作重要性的认识。安全文化建设是每个企业做大做强的精神砥柱，是企业长久稳健发展的动力源之一。省委、省政府高度重视安全文化建设工作，“八抓20条”创新举措从八个方面提出了20项具体要求，第一项就是“着力培育安全文化”。省政府领导多次到省专班检查工作，每次都提到加强企业安全文化建设，要求总结经验、发现问题，以点带面推动企业安全文化建设走深走实。二要找准企业安全文化建设工作的难点堵点。部分已开展安全文化建设的企业虽然明确了安全远景目标、安全战略、安全使命、安全精神等内容，但安全文化建设与目前相关标准规范要求还有一定差距，存在安全文化意识和文化氛围不足、团队精神和学习型组织不足、安全文化载体和理念理解不足等问题。这就要求我们要坚持问题导向，对于企业安全文化建设中普遍存在的共性问题，强化措施来推进和落实。要系统消化吸收有关企业的先进经验做法，靶向推进，以钉钉子精神一抓到底，解决好安全文化建设工作中的难点堵点问题。三要强化措施确保企业安全文化建设工作扎实推进。各级应急管理部门和有关企业要结合安全生产标准化达标建设，将安全文化建设作为一项评审重要内容，有序推进企业安全文化建设。要将安全文化建设纳入企业分级分类监管范围，引导企业将安全文化融入化工过程安全管理，确保企业安全文化落地生根，为强化企业安全生产主体责任落实提供内生动力。
