您的位置：编者按
“干部上讲台”活动是滕州市卫生健康局加强卫生健康系统干部队伍建设、提升机关整体形象的重要举措之一。为进一步提升卫生健康局机关干部的综合素质和业务能力，打造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的高素质干部队伍，2025年2月开始至年底结束，在局机关全体人员中开展“干部上讲台”活动，围绕“政策法规解读”“思想能力作风”“业务知识讲解”“新闻热点感悟”“工作经验分享”和“综合素养提升”等重点内容，通过制作PPT演示文稿等形式上讲台面对面授课、手把手教学，增强活动的吸引力和参与度，确保授课内容丰富、条理清晰、重点突出、实用性强，促进卫生健康工作的全面协调与高效发展。
近段时间以来，滕州市卫生健康局持续创新开展“干部上讲台”系列活动，通过搭建常态化学习平台，推动干部职工既当指挥员又当战斗员，以讲促学、以学促干，着力锻造了政治过硬、本领高强的卫健队伍，为全市卫生健康事业高质量发展注入强劲动能。
聚焦能力短板精准施策。锚定公立医院高质量发展战略目标，以公立医院综合改革示范单位建设为强劲引擎，市卫生健康局精心谋划，制定“理论+实务”“通识+专题”“沉浸式+互动式”相结合的授课课程体系。领导班子成员率先垂范，干部职工积极主动，围绕“三名工程”高质量发展、医改政策解读、公立医院运营管理、基本公共服务成效提升、产业发展培育、安全生产工作、传染病防控体系建设、防范非法金融活动“以案促稳”百日宣传教育等核心议题，结合分管领域和各自工作实际开展专题授课，既有宏观视野的政策阐释，又有鲜活案例的经验剖析，更有破解难题的思路举措，切实帮助干部职工补齐知识短板、消除本领恐慌，推动卫生健康事业实现跨越式发展。
构建多元互动学习生态。打破传统单向灌输模式，建立“主讲人讲授+现场提问+随机点评”的立体化教学模式。每期培训设置“热点讨论”环节，鼓励参训人员就“三名工程”赋能发展、医改质效深化落地、产业培育强链补链、基层医疗机构管理效能提升等现实问题展开深度研讨。无论是科室负责人还是普通科员都带着工作中遇到的困惑前来取经，在思想碰撞中找准破题之道。这种多元互动式模式成为“思想破冰”引领“行动突围”的自我革新，既是一场刀刃向内的效能革命，更是一次面向未来的战略蓄能。目前，已开展“干部上讲台”活动累计15场次，机关干部从“要我学”变为“我要学”、从“催着干”变为“抢着干”，真正实现了教学相长、学用互促。
锤炼担当作为硬核本领。坚持把实践成效作为检验标准，要求干部职工结合岗位职责制定转化清单，使干部队伍逐渐形成“带着问题学、联系实际悟”的自觉意识。人事科运用“引、育、留、用”等知识，对抓好干部人才队伍建设提供了可借鉴经验；办公室借鉴先进理念，为办公条线乃至整个管理的高效运转与持续发展蓄势添能；疾病预防控制与卫生应急科科运用优化应急预案，为成功处置突发公共卫生事件奠定良好基础；医政医管科借鉴先进管理理念，将“他山之石”转化为本地实践的“攻玉之力”，为医改质效提升取得良性进展。越来越多的干部，特别是年轻干部在实践中展现出更强的统筹协调能力和应急处置水平，形成了“学习—思考—实践—提升”的良性循环。
“这种沉浸式的学习方式让我们受益匪浅。”健康促进与宣传教育科负责人感慨道，“以前遇到复杂问题习惯于请示汇报，现在学会用系统思维分析研判，解决问题的信心更足了。”同时，多位年轻干部表示，通过“干部上讲台”这种开放式的学习交流平台，近距离聆听领导及各科室工作经验分享，不仅拓宽了视野格局，更激发了干事创业的热情。下一步，滕州市卫生健康局将持续完善“干部上讲台”长效机制，并同步开发线上学习资源库，着力培养造就一支懂管理、善谋划、敢担当的高素质专业化干部队伍，为推进健康滕州建设筑牢人才根基。
