涉企行政执法一头连着政府，一头连着企业，其规范化程度直接影响着企业的预期和信心。2025年以来，滕州市司法局与市纪委监委通过构建执法“双监督”工作机制，深化整治涉企执法突出问题，凝聚监督合力、完善闭环管理，推动涉企执法从“运动式整治”向“常态化规范”转变，为优化法治化营商环境筑牢监督保障防线。

精准搭建协作框架

筑牢“双监督”制度根基

以问题为导向，打破监督壁垒，实现“1+1>2”的监督效应。一是建立“双联动”统筹机制。秉持资源共享、协作联动原则，将纪检监察的政治优势、权威优势与行政执法监督的专业优势、流程优势精准对接。二是建立“双移送”线索机制。细化线索互相移送的标准、时限和程序，确保问题线索衔接顺畅、处置及时。三是建立“双共享”成果机制。强化监督成果的综合运用，推动双方从各自监督视角提炼共性问题，共同督促4个部门修订完善制度6件，实现“发现一个问题、整改一类现象、规范一个领域”的治理目标。

强化闭环管理实施

彰显“双监督”实践成效

以“线索移送-调查核实-监督整改-成果运用”为核心，构建从“发现问题”到“解决问题”再到“防范问题”的完整闭环，让“双监督”机制发挥实效。机制运行以来，市纪委监委与市司法局已召开信息共享、案件研讨会11次，市纪委监委向市司法局制发问题线索移送函6份，市司法局向纪检监察机关移送问题线索26个。针对核查发现的程序瑕疵、证据不规范等专业问题，司法行政机关制发监督意见书，明确整改要求和时限；针对履职不力、作风不实等苗头性问题，纪检监察机关运用谈话提醒、批评教育等方式及时纠偏，对涉嫌违纪违法的线索依法启动深度核查，确保问题整改不走过场。在规范涉企行政执法专项行动中，纪检监察机关和司法行政机关通过“双监督”工作机制，有效整合监督资源、压实涉企行政执法部门整治责任、强化问题闭环，有效破解了涉企执法中的“顽疾难除、反弹回潮”等问题。

深化监督效能转化

凸显“双监督”核心价值

构建“双监督”贯通协调机制，核心目的在于通过制度性安排实现优势互补、协同增效，推动监督效能向治理效能深度转化，这一机制有效破解了传统监督中的“监督孤岛”问题，明确了纪检监察监督的“再监督”定位与行政执法监督的专业特性，实现了两类监督的精准分工与有机协同。在涉企执法工作中，双方共同发布问题线索征集公告，共同开展企业座谈、案件研判、案卷评查等工作，纪检监察机关的介入为执法监督提供了更强的权威保障，确保监督指令能够落地执行；司法行政机关的专业支撑则让监督更具针对性和专业性，避免了监督流于表面、缺乏实效的问题。这种“监督+治理”的融合模式，为破解基层行政执法监督难题提供了可复制、可推广的实践经验，为经济高质量发展注入了强劲的法治动能。