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《滕州市“金牌技能人才”暂行评选办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共滕州市委办公室
滕州市人民政府办公室
2021年10月26日
滕州市“金牌技能人才”暂行评选办法
为深入贯彻落实《关于开展“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动的实施意见》（滕发〔2021〕6号）精神，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，保障应用型技能人才在滕州安居乐业，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好发展环境，特制定“金牌技能人才”评选办法。
第一条 坚持面向生产一线岗位职工，坚持公开、公平、公正，坚持自下而上、逐级选树推荐，坚持竞争择优、好中选好。
第二条 围绕高端装备、高端化工两大支柱产业，每个产业评选10名左右，每年评选“金牌技能人才”不超过20名，连续评选3年。
第三条 补贴标准。“金牌技能人才”每人可享受市财政住房补贴10万元，分5年平均发放。
第四条 申报企业及人选条件。
（一）在我市依法注册纳税的高端装备、高端化工产业领域规模以上企业（高端装备类企业由滕州经济开发区认定，高端化工类企业由市工信局认定），近3年每年纳税额不低于100万元。企业承诺对“金牌技能人才”配套发放住房补贴10万元。
（二）人选需具有高级工、技师、高级技师国家职业资格，年龄在40岁以下。
（三）人选需具有优秀品格，忠于祖国，热爱人民，遵纪守法，带头弘扬和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越、甘于奉献。
（四）人选需与所推荐企业签订劳动合同，已在该企业生产一线岗位连续工作5年以上，且依法缴纳5年以上社会保险，为企业经营发展和技术改革创新做出突出贡献的技能人才。
（五）夫妻双方均符合条件的，不可重复享受。
第五条 申报程序。符合条件的应用型技能人才，向所在企业提出申请，按照申报要求，由企业评选公示后向市人力资源和社会保障局职业能力建设室申报，并提供《滕州市金牌技能人才申报表》、职业资格证书、主要技术成果等证明材料。
第六条 受理评选。市人力资源和社会保障局职业能力建设室受理申报，对申报信息逐条审核，重点对企业规模、社会贡献和申请人资格条件、缴纳社会保险费等情况进行核查，确定符合初审条件人员。对通过初审的申请人，市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局联合征求执纪执法等有关部门意见后，组织专家进行评选，并对入围人选进行现场考察。
第七条 公示。对考察通过人选，市人才工作领导小组办公室报市委组织部研究通过后，在市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间5个工作日。
第八条 公布。对公示无异议的人选，报市委常委会会议审议。对确定的滕州市“金牌技能人才”，市委市政府发文公布，颁发证书。
第九条 资金发放。“金牌技能人才”管理期为5年，市财政5年内分批次将补贴拨付至申请人账户，并通知用人单位和申请人。企业补贴部分由企业5年内分批次发放到位。企业每年补贴部分，需在市财政补贴资金到位后10日内发放至个人，并将发放票据报市人力资源和社会保障局备案。
管理期内，“金牌技能人才”如需在我市购买首套住房，可以向所在企业预支市财政和企业剩余补贴，并报市人力资源和社会保障局备案。后续个人享受补贴的市财政承担部分，由市财政按年度直接发放至所在企业。
目前尚在管理期的“滕州工匠”“滕州首席技师”，入选“滕州市金牌技能人才”的，遵循“就高不重复”原则，不重复享受滕州本级津补贴。
第十条 管理。用人单位应严格核查申报材料，确保真实性、完整性，不得为本单位不符合条件或非本单位员工申请补贴，对有违规申报情形的，纳入失信黑名单，取消已享受的各项人才奖补政策及今后申报资格。涉嫌违法犯罪的，依法追究相关法律责任。
管理期内离开现用人单位的，可继续保留滕州市金牌技能人才称号，但不再享受有关待遇。在管理期内有违法违纪行为或重大过失的，无正当理由拒不承担本办法规定的职责和义务的，有其他应当取消滕州市金牌技能人才称号行为的，取消其称号，收回证书并停止其相应待遇。采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段骗取滕州市金牌技能人才称号的，追回享受的资金补贴。
本办法自发布之日起施行，由市人力资源和社会保障局负责解释。
