您的位置：4月18日，在2024年度全市高质量发展综合绩效考核总结会议上传来喜讯，市人社局荣获“服务高质量发展表现突出集体”“枣庄考核指标专项考核奖”“重点项目建设特别贡献奖”等3项集体荣誉，6名同志获评表现突出先进个人。市公共就业和人才服务中心、市社会保险事业中心在2024年度事业单位服务高质量发展绩效考核中获评优秀等次。市委组织部副部长、老干部局局长，市人社局党组书记、局长张美林作为表现突出单位代表上台领奖。
2024年，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，以高质量发展综合绩效考核为抓手，聚焦稳就业、强保障、聚人才、优服务、防风险等各领域工作，履职尽责，攻坚克难，圆满完成2024年度各项目标任务，综合绩效考核各项指标均位居枣庄市绝对第一。
一是就业局势基本稳定。大力实施“榴枣归乡”工程，先后举线上线下主题招聘活动110余场，全年累计实现城镇新增就业1.5万人。双向开通“山东滕州—高校人才直通车”，吸引集聚青年人才10952人，滕州成功入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”县城10强，市人社局获评2024年山东省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动表现突出单位。二是民生保障不断夯实。稳步推进养老、工伤、失业保险制度改革，各项社保待遇均按时足额发放。扎实做好工伤保险专项整治，市人社局获评全省领取工伤保险待遇专项整治工作表现突出单位。三是人才规模持续壮大。全力支持驻滕院校发展，枣庄工程技师学院新校区建设稳步推进。聚焦产业发展需求，创新人才招引形式，2024年共引进博士28人、海外留学人才37人，培育高技能人才8250人，均超额完成既定目标。四是劳动关系和谐稳定。高效处置各类投诉举报线索5000余起，立案查处各类违法案件400余起，法定时效内结案率达100%。扎实开展基层劳动人事争议调解组织建设提升行动，金牌调解组织已覆盖全市18个镇街。
下一步，市人社局将以市委“1523”工作思路为统领，聚焦“重点工作集中攻坚年”部署要求，锚定高质量发展综合绩效考核重点任务，践行以人民为中心的发展思想，以更加强烈的政治担当和更加扎实的工作作风，认真履行好“保基本、兜底线”工作职责，全面推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域工作，为“中华善城 现代滕州”强势崛起贡献人社力量。
