您的位置：为深入贯彻市委、市政府“强工兴产、项目突破”战略，认真落实“一企一策”培育帮促机制，自11月27日起，市人社局组织就业、人才、社保等相关负责同志赴帮促企业持续开展入企走访调研活动。
调研组先后走访了滕州市人才发展集团有限公司，山东惠分仪器有限公司，山东雄狮建筑装饰股份有限公司，滕州市合和人力资源服务有限公司，滕州市锦尚机械制造有限公司5家帮促企业，聚焦“送政策 谋发展 解难题”活动主题，现场指导使用《2024年工业经济高质量发展惠企政策汇编》，方便企业全面了解惠企政策；深入了解了企业生产经营状况，结合工业倍增计划和“8010”对标登高行动，梳理企业当前营收增长点和减收点，助推企业科学谋划制定2025年营收登高目标；对帮促企业生产经营和项目建设中遇到的困难问题进行了详细梳理，建立了调研台账，方便后续及时做好问题跟踪办理。调研组还详细了解了企业在岗位设置、人才需求、社保缴纳、技能人才培育、高层次人才引进等方面的总体情况，并对企业下一步发展需要人社部门协调配合解决的事项进行了深入讨论交流。
近年来，市人社局积极主动作为，坚持上门送人社政策、人社服务，问企业人才、用工需求，全力实现人社政策、服务与企业需求精准对接。截至10月底，累计开展“春风行动”“民营企业服务月”等专场主题招聘和“人才夜市”“直播带岗”等各类特色招聘活动100余场，累计为3600余家次用人单位发布约3.8万余个就业岗位，推广使用“枣工快递”应用程序，服务企业1446次，解决用工需求4754人。同时聚焦企业高层次人才需求，整理编制人才需求目录，精准引进各类人才和高水平创新团队，共为25家企业发布专业岗位需求73个，人才需求348人，先后引进海外人才39人，博士人才29人，其中全职博士2人。
下一步，市人社局将深入贯彻落实“一企一策”培育帮促机制，不断提升人社服务质量，切实促进惠企政策精准落实，全力保障企业人才及用工需求，助力企业纾难解困，为加快滕州创新转型高质量发展提供坚实人社力量。
