您的位置：今年以来，滕州市人力资源和社会保障局始终把解决好就业困难群体就业问题作为民生保障的重点工作，以实施“榴枣归乡”工程和“社区微业”三年行动为抓手，全力促进就业困难群体就近就地实现就业，截至9月底，全市累计实现城镇新增就业11326人，就业形势保持总体稳定。
积极开发城乡公益性岗位，兜底安置一批。瞄准有就业意愿的就业困难人群，稳妥实施城乡公益性岗位扩容提质行动，根据岗位需求情况，创设新时代文明实践所（站）管理服务岗位等5个大类，共计71个岗位，累计安置城乡公益性岗位21114个，按照全省统一部署，今年将新开发岗位2679个，目前正积极组织开展招募工作，切实兜牢守好稳就业底线。
优化就业创业公共服务，综合援助一批。针对“零就业家庭”成员、“大龄”人员、“较长时间失业”人员等就业困难群体，组建工作队伍，深入了解就业意愿、服务需求等基本情况。贯彻落实“ 12333 ”“集成式”服务，通过开展政策宣讲、技能培训、创业指导等方式，提供全方位的就业创业指导服务，提高就业困难人员的就业创业能力。
深度挖掘社区就业潜力，就近帮扶一批。扎实开展“社区微业”行动，充分发挥社区工作者等基层队伍作用，广泛汇集周边用工需求，高频更新“家门口”岗位招工信息，打造链条式“ 即时快招”就业模式。今年以来，已累计发布各类岗位需求3100余条。聚焦“二孩妈妈”、低龄老年人等群体的“就业+顾家”的双诉求，设立“1+N社区微业”技能学堂，先后开展40余期次的技能培训，累计帮助600余名居民实现就业。
