您的位置：为推动“榴枣归乡”工程走深走实，挖掘一批有说相、有看相、可复制的典型人物和典型案例，进一步营造比学赶超、大抓落实的氛围，5月27日至29日，全市“榴枣归乡”工程现场观摩活动举办。活动分现场观摩、总结会议两个阶段，现场观摩阶段赴五区一市、枣庄高新区进行观摩。第三天，现场观摩走进滕州市。
下面一起来看
滕州市的4个项目
北辛街道辛福里“社区微业”项目
今年以来，北辛街道通过实施辛福里“社区微业”项目，全力将“社区微业”培育成为“榴枣归乡”就业服务、提升返乡人员就业幸福指数的重点民生项目，构建起“邻里互助、社企互通”的微就业联盟，树立了“社区微业”的示范样板。
一是整合就业服务社区资源。北辛街道聚焦文化路、君瑞城、映奎园、于岗社区，精准摸排周边吾悦广场、仲家汇、阳光大姐等商超就业岗位信息，积极举办招聘活动。将社区便民服务活动与就业招聘相结合，把常规用工、灵活用工、家政服务、手工制作等适合不同群体的就业机会送到社区居民“家门口”，帮助更多返乡人员及其家属找到“适合工作”。
二是设立多元化技能学堂。北辛街道结合居民需求，开设“就业培训+化妆”“就业培训+电商”“就业培训+摄影”等一批“就业培训+N”特色就业创业培训，保障有就业转岗需求、创业需求的劳动者就近就地参加培训，不断提升居民综合创业能力，打通惠民就业的双渠道，扩大社区“朋友圈”，实现“家门口”就业。
三是创新引进社会组织。北辛街道积极引入非遗钩织手工艺品外贸企业，打造手工活外加工合作模式，形成“就业需求人员→参加技能培训→学成领活回家做→企业回收拿工资”的闭环圈，实现部分居民就业、顾家两不误。目前，辛福里“社区微业”服务项目，累计提供就业岗位532个，居民登记403人，开展技能培训5期，实现就业258人。
滕州传化公路港项目
自“榴枣归乡”工程实施以来，北辛街道立足区位优势，积极优化滕州传化公路港项目，着力吸引更多在外人口、人力、人才返乡就业创业，截至目前，该项目共吸引带动外地返乡及周边劳动力就业2000余名，为全市“榴枣归乡”工程实施树立了“新业态”就业的示范样板。滕州传化公路港由“中国企业500强”传化集团投资建设，目前，园区出租率接近满租，先后入驻中通快递、一杯香、京东云仓、天猫优品、美团优选等多家知名企业及专线。
一是聚沙成塔，实现零散资源整合。该项目依托传化线下实体公路港网整合自有资源与社会资源，实现涵盖仓运配服务、智能技术服务、供应链金融服务等全链路一体化的物流供应链解决方案，运营成熟后整合线上线下运力资源日均6000台次，直发线路150余条，一次中转辐射全国200多个地级市，年货物吞吐量可达1000万吨。
二是科技赋能，打造数智运营平台网络。该项目以传化智联全国已建成74个公路港为基础，以“物流+科技+金融”为运作模式，整合园区及周边客户资源链接传化货运网，真正实现物流、商流、车流的可视、可查、可用的数智化，推动滕州商贸物流提档升级，2023年网货交易额约2亿元。
三是产业集聚，助力中小企业发展。依托传化集团标准化、智能化、集约化的运营服务，为园区客户提供一站式的综合物流服务，通过园区内客户资源联动，实现电商直播+直播培训+人才输出、仓储+物流+快递快运的有机融合，打造新业态就业服务平台，形成前店后仓、人车货全链条服务的物流生态。
山东金精智能制造有限公司
山东金精智能制造有限公司是滕州市 “星链计划”示范企业，姜屯镇实施“榴枣归乡”工程样板，该公司借势“榴枣归乡”工程，大力实施“人才强企”战略，以人力资源优势驱动公司业务发展，年度产值完成1.3亿元，助推集团公司上下游产业销售收入突破8亿元。
一是搭建平台，筑好“引凤巢”。招引冈田刀库、鑫典精密铸造等配套企业，培育德萨大数据公司、高端车铣数字研发中心等“延链”项目，强化与北京工业大学、山东大学、吉林大学、华中数控等高校、头部企业技术合作，建立山东省海外高层次人才工作站、技术创新中心、企业技术中心、工程实验室等一系列创新平台，真正实现“栽好梧桐树，引得凤凰来”。
二是多措并举，引得“金凤凰”。坚持需求导向、一企一策、一人一策，在人社、科技等部门的大力帮扶下，通过提升薪酬待遇、提高福利补贴、提供各项补助等方式，为各类人力人才提供订单式服务，切实做到“引得来、干得好、留得下”，就业带动成效明显。截至目前，已引进海外高层次人才1名、国家高层次人才3名，外地返乡人才113人，其中籍贯为滕州本地76人。
三是强化保障，构建“人才林”。持续深化“内育外引”，对内通过开放学习、提供培训、产学研合作等，对外通过恳谈会、招聘会、“枣工快递”、高校人才直通车等形式，持续加大专业技术人才培育和引进力度。公司现有员工578人，其中技术型人才占比14%，专业营销人员占比30%，平均年龄28岁，真正构建了有知识、有朝气、结构合理的员工队伍，为公司的长远发展奠定了坚实基础。
“微湖渔家”文旅产业带动就业创业项目
滨湖镇依托丰富的自然资源和深厚的文化底蕴，坚持农文旅产业融合，打造“微湖渔家”文旅产业品牌，带动形成了“星罗棋布、串点成链”的就业创业格局，先后回引1000余名群众“榴枣归乡”安居乐业。
一是提升一产。统筹利用沿湖1000余亩竹柳地资源，采取“村集体+合作社+农户”模式，进行规模化、专业化金蝉养殖，每亩年可实现收入1.2万元，农户每户增收近2万元，带动就业300余人；综合治理沿湖低效闲置涝洼地，建成700余亩现代渔业产业园，采取“村集体+企业+农户”方式，通过台上种菊芋、台下养鳜鱼的“上农下渔”立体生态循环种养模式，平均每亩鱼塘盈利1万元，带动村集体增收26.6万元，带动就业100余人。
二是做强二产。积极帮促湖特产品加工企业提质扩量增效，荷花食品有限公司完成全自动生产线技改提升，年加工禽蛋500余万枚，产品直供北京全聚德，带动就业100余人，带动附近村民养殖业收益250余万元；盛世红荷藕业有限公司新建3000吨生产性恒温冷库，生产规模实现翻番，有效带动村民就近就业100余人，同时解决当地莲藕种植户和蛋鸭养殖户产品销售问题。
三是培优三产。系统整治和清淤下王村环村水系，配套打造生态码头、垂钓乐园，建设“北焦渔歌”亲水体验、“湖鲤满仓”休闲观光等功能区，引入游船观光、捕鱼体验、水上餐厅等业态，带动附近村民就业100余人；采取“合作社+国企+农户”模式，统一流转西迭湖村30余处闲置民房，打造精品民宿。目前，已形成25处院、98个房间、147个床位的规模，带动环卫、保洁、物业等就业近100人；设立滕州乡村振兴学院，整合各方资源，培训高素质农民，吸纳就业150余人。
目前，通过文旅产业的带动，滨湖镇基本形成了一二三产相融合，多种业态相融通的生态格局，“聚人口、增人力、引人才、提人气”的“榴枣归乡”愿景逐步实现。
