全市人力资源和社会保障工作会议召开

3月25日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议全面贯彻落实省、枣庄市人力资源和社会保障工作会议精神，认真总结2023年度人社工作经验，分析研判当前滕州人社事业发展面临的新形势，安排部署2024年重点工作任务。市委组织部副部长，市委老干部局局长，市人社局党组书记、局长张美林出席会议并讲话，市纪委派驻第二纪检监察组组长王海童到会指导，局党组全体成员，局在岗干部职工，各镇（街）分管负责人、人社所长参加会议。

会议表扬了2023年度人社工作表现突出先进集体和先进个人、人社领域人才工作和电子社保卡推广应用先进镇街、就业工作先进单位，传达了省、枣庄市人力资源和社会保障工作会议精神、2024年度滕州市人社工作要点、滕州市“榴枣归乡”重点工作台账。

市公共就业和人才服务中心、市社会保险事业中心、市劳动和社会保障监察大队、市劳动人事争议仲裁院，局政策法规与营商环境办公室、就业促进与人才管理室、社会劳动保险室、劳动关系与基金监管室分别作了交流发言，全面总结了2023年度取得的工作成效，认真分析了当下工作中存在的制约与不足，聚焦重点工作任务，积极谋划，多措并举，确保全面完成2024年度的工作目标。

会议指出，2023年，在市委、市政府的坚强领导下，在省、枣庄市人社部门的关心支持下，全市人社系统坚持创新引领，聚焦我市经济社会发展大局，全力打好“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、助发展”组合拳，高质量充分就业不断提升，社保体系建设持续完善，聚才用才环境加速优化，和谐劳动关系加快构建，党建引领人社工作取得突破，圆满完成2023年度各项目标任务，为全市经济社会高质量发展贡献了坚实的人社力量。

会议要求，全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣落实习近平总书记关于人社工作的重要指示批示和视察枣庄重要指示精神，按照“1256”工作思路，构建起“一条主线引领、两项任务驱动、五个维度发力、六大底线协同”的工作格局。一是要聚焦“榴枣归乡”工程主线，高标准推进“榴枣归乡”工程示范基地创建，高质量推进“社保卡一卡通”攻坚提升行动。二是要发力“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、党建引领”五个维度，强化就业优先战略，提升民生保障效能，完善人才引育链条，筑牢和谐稳定防线，聚焦党建引领赋能。三是要守牢“规模性失业风险、社保基金风险、人事考试安全、农民工工资支付、安全生产、综合考核”六大底线，注重防范规模性失业，防范化解社保基金风险，确保人事考试安全，保障农民工工资支付，抓牢安全生产监督检查，高度重视综合绩效考核。四是要主动作为、勇于担当，持续提升思想能力作风建设水平，推动思想大解放，推动能力大提升，推动作风大转变。

会议强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是“榴枣归乡”工程和“社保卡一卡通”建设攻坚起势之年，也是我市各项工作全面发力、加速发展的关键之年，全市人社系统干部职工要坚决扛牢时代赋予的重任，聚焦全市人民的期盼，与时间赛跑，向困难宣战，攻坚克难，勇毅前行，全面完成2024年度各项目标任务，向市委市政府和全市人民交出一份满意的人社答卷，为“中华善城现代滕州”强势崛起贡献更多人社力量！