您的位置：为扎实做好仲裁员联系企业工作，进一步推动劳动争议源头化解，维护劳动关系和谐稳定，9月14日，枣庄市劳动人事争议仲裁院副院长佟静一行4人来我市组织召开了仲裁员联系企业工作座谈会，省劳动人事争议仲裁院一级主任科员齐婧妍应邀到会指导，滕州市劳动人事争议仲裁院相关负责同志、23家联系企业代表参加会议。
会议首先介绍了近年来枣庄市劳动人事争议仲裁工作的开展情况和案件的发展形势，并就二倍工资、经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等突出问题进行了细致总结，对今后企业用工管理和仲裁工作开展提出了意见和建议。
随后，围绕企业用工风险防范进行了现场授课和座谈交流。在现场授课环节，滕州市劳动人事争议仲裁院仲裁员从员工入职、在职到离职等方面系统地进行了法律理论阐释和政策解读，同时还结合典型案例对企业用工管理方面存在的突出问题进行剖析，督促企业严格遵守法律法规，切实保护好劳动者的合法权益。在座谈交流环节，各仲裁员积极为联系企业“把脉问诊”，对企业代表提到的热点、难点问题一一解答，并发放政策法规汇编和企业规范用工指引，有针对性地向企业提出规范用工管理的建议，助推企业建立内部沟通协商机制，落实劳动争议预防化解工作。
下一步，滕州市劳动人事争议仲裁院将进一步加大仲裁员联系企业工作力度，帮助企业完善用工管理制度，引导企业不断规范用工行为，持续推动“听竹”工程、内部申诉和协商回应制度建设，为助力法治化营商环境建设，构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。
