市人社局高质量发展综合绩效考核专题推进会召开

为加快推进我市人社领域高质量发展综合绩效考核工作，冲刺年度目标任务，8月12日，市人社局高质量发展综合绩效专题推进会召开，市委组织部副部长，市人社局党组书记张美林主持会议并讲话，市人社局分管领导、各职能科室负责人参加。

会上，张美林对照我市人社领域高质量发展综合绩效考核项目，从考核任务数、分值、完成时限、责任分工等方面逐项进行细致分析，对进展缓慢的考核指标现场指路子、教方法，全面研判目前我市人社领域综合绩效考核工作情况，研究部署下一阶段的工作重点。

张美林强调，针对下一步的工作，要重点做好以下几个方面，一是思想要重视，高质量发展综合绩效考核工作是讲政治讲大局，体现人社干部奉献精神和责任担当的重要工作，要认清当前形势，提升思想上的重视程度，切实增强绩效考核的责任感和紧迫感。二是目标要明确，认真研究高质量发展综合绩效考核的各项目标任务，吃透评分标准，对照确定的时间节点，自加压力，确保高效完成人社领域各项考核目标。三是措施要具体，要增强学习意识，提升业务技能的水平，要增强协作意识，提高工作的境界、格局和胸怀，要增强争先意识，提升开拓创新的能力，要增强沟通意识，提升协调运作的水平。四是责任要压实，市委高度重视高质量发展综合绩效考核工作，要全面抓实考核责任，坚持“能者上、庸者下”的原则，采取有力有效举措，推动绩效考核走在前列。五是效果要圆满，要突出重点，有针对性地做好分析调度，充分调动人社干部的主动性和积极性，确保我市人社领域综合绩效考核各项目标任务全面完成，推动人社整体工作再上新台阶，为市委市政府交出一份满意的答卷。