全市人力资源和社会保障工作会议召开

4月28日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入学习领会党的二十大精神，全面贯彻落实省、市人社工作会议决策部署，回顾总结2022年工作，安排部署2023年重点工作任务。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长赵卫平出席会议并讲话，局党组全体成员，局副科级以上领导干部，机关各室负责人，局属各单位班子成员及所属室负责人参加会议。

会议传达了省、市人力资源和社会保障工作会议精神，通报了2022年度受各级表彰的集体和人员名单，解读了2022年度的考核情况及当前工作进展。

会议指出，2022年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，聚焦全市经济社会发展大局，锚定 “工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动，高质量充分就业工作实现新提升，社保体系建设实现新突破，聚才用才环境实现新优化，和谐劳动关系构建实现新进展，党建引领人社工作取得新成效，多项工作得到省、市领导肯定和批示，多项经验在全省推广。

会议要求，全市人社系统全体干部职工要大力增强主动作为的意识，不断推动思想解放，持续强化制度建设，切实做好示范落实。要大力弘扬勇于担当的精神，强化责任意识，善于攻坚克难，敢于担当作为。要大力提升攻坚克难的能力，不断加强学习，勤于善于思考，敢于创造性地开展工作。要大力坚持马上落实的劲头，做到闻令而动、挂图作战、主动出击。

会议要求，全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“创新、服务、智慧、阳光、先锋”人社为指引，深入实施“5项提升工程”，全方位组织开展“17项行动”，奋力推动全市人社事业发展新局面。要聚焦稳岗拓岗，实施就业质量提升工程。开展企业用工保障、促进重点群体就业、职业能力建设、创业带动就业增效、就业服务质量提档行动。要聚焦扩面提标，实施社保管理提升工程。开展社保扩面提标、社保基金安全固本、社保经办服务优化行动。要聚焦人才引育，实施人才集聚提升工程。开展专项引才、专技队伍提质、人才服务保障行动。要聚焦防范化解，实施和谐劳动关系提升工程。开展农民工治欠保支、劳动调解仲裁提效、劳动关系治理提标行动。要聚焦重点领域，实施人社服务提升工程。开展政务服务改革、人社行风建设行动、营商环境优化行动。

会议强调，2023年，人社系统承担的任务艰巨，责任重大，全市人社系统干部职工要把思想和行动统一到局党组的决策部署上来，以“更强”的责任担当，“更实”的工作作风，“更严”的纪律要求，“更优”的自身建设，团结一心，创新实干，锚定目标，迅速行动，全面完成今年既定的各项工作任务，为全市“强工兴产、项目突破”攻坚行动提供最坚实的人社支撑。