市公共就业和人才服务中心组织召开城镇新增就业工作推进会暨业务培训会

为确保我市城镇新增就业扩容达标、提质增效,如期实现目标任务,4月12日上午,市公共就业和人才服务中心组织召开城镇新增就业工作推进会暨业务培训会。局党组成员、市就业人才中心主任赵群、就业人才中心副主任秦献泰、中心相关工作人员及各镇(街道)人社所长及业务经办人40余人参会。

会议传达了《关于做好2023年度城镇新增就业相关工作的通知》《关于明确电子劳动合同推广应用工作目标的通知》文件精神。强调要落细落实各项工作措施,确保城镇新增就业录入数据真实准确。鼓励用人单位与劳动者订立电子劳动合同，提高劳动用工管理水平和效率。通报了第一季度城镇新增就业完成情况，指出了目前工作存在的问题，对下步工作进行了详细安排，就新增城镇就业统计口径、数据来源、注意事项及电子劳动合同管理平台操作等业务方面进行了培训。

会议强调:一是提高思想认识,充分认识城镇新增就业工作的重要意义。城镇新增就业是研判就业形势、完善就业政策的重要依据,各镇街人社所要充分认识做好城镇新增就业工作的重要性和紧迫性，勇于担当、主动作为、履职尽责，要统筹安排工作力量，落实工作责任制，确保扎实有效推进。二是强化工作措施,千方百计做好城镇新增就业工作。各镇街要充分挖掘辖区企业和灵活就业人员潜力，千方百计扩大新增就业。全面摸底辖区企业用工情况，建立企业用工清单和企业缺工清单，引导企业按规定办理就业登记和参保登记。近期，市局将成立“企业用工情况调研专班”跟进督导工作进展。深入社区、村居，开展摸底调查，全面掌握互联网新业态、个体工商户、灵活就业人员就业信息。三是强化部门联合,按时推进目标任务。各镇街要加大政策宣传力度，通过网站、微信公众号、发放宣传资料等方式，及时发布辖区用工信息和就业创业政策，及时提供职业介绍、就业指导、就业推荐等服务。积极与市场监管、工商、税务等部门对接，及时掌握就业信息，建立健全就业台账。加强对流动人口中适龄劳动人员和应届高校毕业生基本信息的收集，做到城镇新增就业工作人员情况清、底数明。