为切实做好滕州企业技能人才自主评价工作,完善企业人才培养机制,近日,滕州人社局组织人员走进企业进行“一对一”、“面对面”的指导服务,为企业开展技能人才自主评价工作提供“一条龙”优质高效服务,受到企业的一致好评。
该局由党组成员带队,成立6个帮包小组,对25家自主评价企业进行上门服务,深入了解企业在开展自主评价工作中取得的成效以及存在的问题和困难,从考核评价工作方案、考务工作流程等几个方面对自主评价工作进行现场指导。
下一步,滕州人社局将继续坚持以企业评价为主体、以院校评价为支撑、以社会评价为补充、以技能大赛为依托,着力构建终身职业技能培养培训、技能人才评价、职业技能竞赛、技能导向激励、技能培训评价全程监管等“五大体系”,为企业和员工提供精准的技能人才评价服务,增强企业人才核心竞争力,为区域经济发展培养更多技艺精湛的技能人才。