赵卫平专题调研高技能人才培养工作

8月4日，市人社局党组书记、局长赵卫平，带领公共就业、职建等相关单位（室），对高技能人才培养等工作开展专题调研。

赵卫平先后深入辰龙集团、三合机械、腾达不锈钢同企业有关负责人进行座谈交流，并对人社领域相关惠企政策进行解读介绍。

赵卫平表示，针对企业高技能人才培养工作人社部门将继续加大工作力度，主动靠上服务，争取让企业多出人才、快出人才。同时，各有关企业也要积极配合与人社部门形成工作合力，一要提高认识。高技能人才培养工作不仅是全市综合考核的重要指标，更是企业发展提升的重要举措，对于企业员工素质的提升，企业整体水平的提档升级都有重要意义。二要加强宣传。要通过多种形式，向企业员工进行政策解读，使广大员工树立正确的职业导向，激发员工主动学习、积极学习的热情。三要强化措施。根据员工类型，统筹谋划，分类实施，确保企业自主评价、新型学徒制和“金蓝领”培训项目，齐头并进，为企业发展提供高质量的人才支撑。