您的位置：6月16日，枣庄市劳动人事争议仲裁院院长祁方军带队，赴我市调研“听竹”工程试点暨金牌调解组织建设情况。祁方军强调，“听竹”工程试点和金牌调解组织建设是全市劳动人事基层调解组织标准化建设的亮点和重点，滕州市在各个社会领域都取到了突出的工作实绩，走在了枣庄各区市的前列，今后的工作重点是基层调解组织的扩面覆盖和工作效能提升，切实发挥靠前调解、基层调解在营造全市和谐稳定用工环境中的积极作用。枣庄市劳动人事争议仲裁院副院长、四级调研员佟静，省派“加强农村基层党组织建设”工作队滕州市总队队员、省劳动人事争议仲裁院二级主任科员齐婧妍，枣庄市劳动人事争议仲裁院仲裁一庭庭长孙宁参加调研，局党组成员、副局长吴兆君，劳动人事争议仲裁院院长张鹏陪同。
调研组一行首先参观了市劳动人事争议仲裁院“张鹏调解工作室”，并召开座谈会议。祁方军对张鹏调解室在2020年、2022年两次疫情防控期间对全市劳动关系所做出的重大贡献给予赞赏，祁方军表示，“张鹏调解工作室”是全省首家个人姓名命名的专业劳动人事争议调解工作室，从县级层面多次化解了劳动关系大型隐患，在维护劳动关系领域发挥了表率作用。省人社厅给予张鹏同志“最美人社干部”称号，是枣庄、滕州人社部门的荣誉，“张鹏调解工作室”要再接再厉，继续为我市人社事业增光添彩。
在诺善律师事务所“同心”调解工作室，祁方军一行在察看调解室工作环境、听取负责同志的汇报、查阅律师调解案卷后指出，律师事务所成立劳动人事争议专业调解工作室，在枣庄地区乃至全省都属于首创，这充分展示了滕州人社局在开拓思路、创新工作方面的能力，希望诺善律师事务所集中精英力量，充分发挥律师群体的公信力和社会影响力，为劳动人事争议调解增添新的有生力量。
北辛街道“辛连心”调解工作室是正在筹建中的专业劳动人事争议调解工作室，该工作各项软硬件设施均参照省级“金牌劳动人事争议调解组织”高标准配置，调解理念独树一帜。通过听取汇报、与负责人深入交流，祁方军详细了解了调解室规划设计、人员配置、问题困难等情况，他强调，乡镇街道是与群众打交道的最前沿，是人社部门协调劳动关系最基层的窗口，要切实把“听竹”工程的理念做到实处，深入人心，解决职工群众最直接、最迫切的诉求，充分服务于我市营商环境的建设。
