市委第三巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况

2022年5月28日，市委巡察工作领导小组召开了十四届市委第一轮巡察情况反馈会，向16个被巡察单位党组织主要负责同志集中反馈巡察情况。市委巡察工作领导小组副组长李义同志主持会议并传达市委巡察工作领导小组组长陈永生同志在听取第一轮巡察工作情况汇报后的讲话精神。市委巡察工作领导小组常务副组长刘庆东同志出席会议并讲话。

根据市委巡察工作领导小组安排，2022年5月30日，市委第三巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。会议由市委常委、副市长张传纲同志主持，市委第三巡察组组长李战同志代表市委巡察组向市人力资源和社会保障局党组进行了反馈，市委巡察工作领导小组成员孙尚上同志对巡察整改工作提出要求，市人力资源和社会保障局党组书记赵卫平同志作了表态发言。

按照市委统一部署，2022年3月2日至2022年5月10日，市委第三巡察组对市人力资源和社会保障局党组开展了“强化作风建设，优化营商环境”专项巡察。巡察组坚持深化政治巡察，聚焦“两个维护”根本任务，加强对贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示，实施“十四五”规划、贯彻新发展理念，以及落实省委、两级市委重点工作安排等情况的监督检查，深入查找在强化作风建设、优化营商环境工作中存在的政治问题、责任问题、作风问题和腐败问题。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向市委报告了巡察情况。

李战指出，市人力资源和社会保障局党组认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央关于优化营商环境的决策部署和省委、两级市委的工作要求，围绕“工业强市、产业兴市”战略部署，聚焦惠企稳岗、招才引智、“一次办好”等职能职责，积极推进各项工作。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些突出问题，主要是学习贯彻党中央深化“放管服”改革、优化营商环境决策部署和省市委工作要求不到位，落实优化营商环境任务措施浮在面上，领导班子作用发挥不充分；履职尽责有差距，推动优化营商环境工作力度不大，对资金使用风险防范意识淡薄，宣传、落实惠企政策力度不大；转作风优环境方法不多，提升服务效能有差距，简政放权成效不明显，践行“严真细实快”的工作作风有差距；持续优化营商环境理念树的不牢，依法用权不规范，主动执法意识有待提升。同时，巡察组发现有关领导干部的问题线索，已按规定移交相关部门办理。

李战代表巡察组提出三点意见建议。一是提高政治站位，认真贯彻落实中央和省、两级市委各项决策部署及要求。认真梳理职能任务，研究细化工作措施，确保各项工作任务落地生根。二是强化职责履行，彰显优化营商环境工作人社担当。聚焦企业和群众办事的痛点、堵点、难点，瞄准打造一流人社服务。三是加强作风建设，切实提升服务水平。将为民服务、提高效能作为工作的出发点和着力点，切实改进工作作风。

孙尚上指出，对市人力资源和社会保障局党组开展巡察，体现了市委对市人力资源和社会保障局党组的高度重视，巡察组反馈的意见是经市委研究决定的，希望市人力资源和社会保障局党组高度重视，抓好落实。一是提高思想认识，扎实完成整改政治任务。切实担起整改主体责任，通过巡察整改，推动各级决策部署落地落实，为全市经济社会发展大局做出贡献。二是细化整改措施，做实巡察“后半篇文章”。以清醒的政治态度、坚定有力的整改措施、雷厉风行的工作作风，逐项抓落实、逐条改到位。三是强化问题落实，通过整改促进工作提升。不断深化巡察整改和成果运用，以巡察促改革，以巡察促发展。

赵卫平表示，对市人力资源和社会保障局党组反馈的意见，实事求是、全面客观，符合单位实际情况。对市委第三巡察组指出的问题、提出的意见，诚恳接受，照单全收，认真整改。一是提高政治站位、统一思想认识，全盘认领整改清单。强化领导、全员参与，落实各项整改任务、用好整改成果。二是强化政治责任、锤炼政治担当，全力破解整改难题。建立长效机制，把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。三是做好结合文章，坚持全面引领，切实转化整改成果。以整改成果指导实践，转化为工作动力，推动人社事业发展。

张传纲要求，一要提高政治站位。把巡察整改这项政治任务落实落细，实现反馈问题的真改实改、全面整改。二要夯实整改责任。认真对照巡察反馈意见，逐条制定整改方案，实行“挂图作战、销号管理”，完成一项销号一项。三要健全长效机制。着眼服务保障我市经济社会发展大局，把整改与履职尽责有机结合起来，不断推动经济社会高质量发展。

市委第三巡察组全体成员，市纪委市监委派驻第一纪检监察组、第一纪检监察室有关同志，市委组织部有关同志；市人力资源和社会保障局党组领导班子成员及其他市管干部、内设机构以及直属单位主要负责人、本届市党代会代表参加会议。