我市召开城乡公益性岗位扩容提质行动工作部署暨就业创业和农民工工作会议

为进一步推动我市城乡公益性岗位扩容提质行动落实落地，深入贯彻落实中央、省、市关于就业创业和农民工工作决策部署，3月1日上午，滕州市召开城乡公益性岗位扩容提质行动工作部署暨就业创业和农民工工作会议。市委常委、市政府副市长张传纲主持会议，各镇人民政府、街道办事处分管负责同志和人社所长，市直有关部门分管负责同志参加会议。

会上，市人社局党组书记、局长赵卫平同志传达了《滕州市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（滕办发〔2022〕3号），并围绕岗位开发数量和流程、岗位待遇和期限、安置对象确认、岗位设置要求、退出管理、监督管理等六个方面作具体说明。

市委常委、市政府副市长张传纲同志在会议中强调，2022年是党的二十大召开之年，也是现代化强市建设的攻坚之年。做好就业工作，责任重大，使命光荣。要进一步提高政治站位，把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到省委、省政府和两级市委、市政府工作要求上来，准确把握“稳字当头、稳中求进”的工作基调，坚决扛牢稳就业重大责任，坚定不移实施就业优先战略，实施高质量就业促进行动，加大创业扶持力度，确保全市就业形势总体稳定，为“工业强市、产业兴市”提供坚强就业支撑。

张传纲同志指出，城乡公益性岗位扩容提质行动是一项重大民生工程，事关乡村振兴、共同富裕。各级各部门要高度重视，作为“一把手”工程，专班推进，倒排工期、挂图作战，落实政府兜底安置就业的职责，做到精准识别到位、岗位开发到位、资金筹集到位、作用发挥到位。

滕州市2022年计划开发公益性岗位6760个，其中乡村公益性岗位6000个，城镇公益性岗位760个，岗位类型分为公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类五大类。城乡公益性岗位坚持需求导向和公益属性原则，确保有就业能力和就业意愿的就业困难群体纳入安置范围，促进困难群众充分就业。