我市就业形势保持总体稳定

就业是最大的民生。滕州市人力资源和社会保障局坚持就业优先政策，创新机制，多措并举，不断提升就业质量和服务水平，全市就业形势保持总体稳定。1-5月份，实现城镇新增就业7600人，城镇登记失业率控制在3%以内。

一是认真开展“春风行动”招聘。今年1月份，省人社厅等多部门在我市举办了山东省2019年“春风行动”启动活动，拉开了今年全省就业工作的序幕。同时，我们积极搭建就业服务平台，每周三定期在人力资源市场举办招聘活动。目前共举办各类招聘会32场，累计提供就业岗位3.9万个，达成初步就业意向1.7万个。

二是优化高层次人才就业服务。积极组织企事业单位参加山东名校人才直通车招聘活动，达成初步就业意向650人。为解决教体、卫健系统急需紧缺人才问题，经批准公开发布了招聘公告，计划招聘高层次人才569人。积极引导高校毕业生到基层就业，拟通过“三支一扶”招募17人。专门设立人才服务窗口，实行一站式服务；全面落实各级人才新政，为18家企业73人拨付租房和生活补贴88万元。

三是大力实施就业见习计划。全面贯彻《省政府关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》和《市委、市政府关于加强人才队伍建设推动高质量发展的实施意见》，深入实施就业见习计划，面向全市各类企业积极开发就业见习岗位，将就业见习补贴范围由择业派遣期内离校未就业高校毕业生扩展至16至24岁失业青年，按照我市最低工资标准的1.5倍发放见习补贴，举办就业见习专场招聘会，通过“双选”、笔试、面试等程序录用210人，将于近期派遣到岗。

四是着力优化就业创业环境。全面落实一次性创业补贴、创业岗位开发补贴等扶持政策，深入开展“创业政策进商户”活动，发放创业补贴15万元；扩大创业担保贷款发放范围，返乡农民工、建档立卡贫困劳动力等均可申请享受，个人和小微企业最高额度分别提高到15万元和300万元，发放贷款1655万元。采取创业模拟、创业实训等方式，邀请培训名师对有创业意愿的人员开展创业培训，目前已培训780人，培训后创业率在60%以上。发挥创业园的示范和孵化作用，今年以来新入驻企业110家，带动1800人就业。