我市有效提升劳动监察“书面审查”效能

为从源头上减少违反劳动保障法律法规行为的发生，市劳动保障监察大队在劳动保障书面审查工作中，提升宣传广度，创新工作思路，优化工作模式，改进服务方式，有效提高了书面审查的质量和效率, 促进了劳动关系和谐稳定。

一是书面审查与法律宣传相结合。通过劳动保障书面审查，积极宣传劳动保障法律法规，结合用人单位在劳动用工方面存在的误区，提出合理的建议，有效提高了用人单位的劳资管理水平。

二是书面审查与日常巡查相结合。结合日常巡查工作，重点对用人单位合同签订、工资工时，参保缴费等情况进行审查，对审查中发现的问题，督促其尽快整改，进一步规范用人单位用工行为。

三是书面审查与举报投诉案件专查相结合。有针对性的重点审查近两年来举报、投诉案件比较集中的用人单位，审查其整改情况和存在的用工隐患，防止引发群体性矛盾。

至今年7月中旬，书面审查用人单位 88 户，涉及职工  1.3万人，审查用人单位数和从业人员数较上年度均有一定程度增幅，全市书面审查的覆盖面进一步扩大，实现了全市劳动关系的平稳运行及劳资矛盾的总体可控。