您的位置：今年以来，市人社局以全市“新时代、新作为、新旧动能转换，加快滕州发展”大讨论活动为契机，融合省“大学习、大调研、大改进”和枣庄市“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”解放思想、担当作为大讨论核心要义，全体干部职工联系思想实际，切实把自己摆进去，围绕怎么学、怎么改、怎么干，突出做好“学习、整改、调研”三篇文章，确保大讨论活动取得实效。
一是做好“学习文章”，实现理论素养大提升。成立大讨论活动领导小组，制定下发了活动实施方案，明确学习重点，列出学习计划；加强学习督导，及时汇总活动期间的相关文字、影像资料，并汇编成册；各单位主要负责人结合“六问”及2018年工作计划，谈认识、谈思路、谈措施，撰写心得体会。目前，全局已分批开展集中讨论学习活动20余次，真正把思想和行动统一到市委、市政府和局党组决策部署上来。
二是做好“整改文章”，实现干部作风大改进。局党组结合市委巡察、廉政谈话、大改进等工作要求，深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行初心使命、推动滕州高质量发展等方面的差距和不足；干部职工深入查找在理想信念、工作效率、服务态度、廉洁自律和团结意识等方面存在问题，形成问题清单和整改清单，问题整改做到不等不靠、即知即改、立行立改，以优良干部作风推动就业创业、医保扩面、职工社保扩面征缴等实现“首季”新突破。
三是做好“调研文章”，实现职能作用大发挥。立足于全市新旧动能转换对人力资源支撑的更高要求，坚持副科级以上领导干部带头，结合实际，列出专题，通过蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式，组织力量集中开展调研。目前，共收集各类调研报告30余篇，初步形成加强人力资源建设、完善社会保障体系、推动新旧动能转换意见40余条，为建设“现代产业强市、生态文化名城”提供强力人才支撑和坚实社会保障。
