市劳动保障监察大队获评青年文明号

2017年以来，市劳动保障监察大队坚持以服务对象满意为目标，突出干部队伍、执法能力、廉政制度建设，多措并举，树立了文明服务的窗口单位形象，获评2016-2017年度滕州市级青年文明号。 

紧抓干部队伍建设，全面提升服务水平。推行“监察案件+案例”制度，每周选取重大疑难案件进行集中研讨，加强与信访、法院、法制办等部门交流联系，适时改善法律文书，规范案卷装订，确保法律程序严谨，在全市2017年度行政执法案卷评查工作中，市人社局被抽取的两份案卷获评为优秀案卷。 

紧抓执法能力建设，不断提高工作效能。开展区域性监管服务,把执法力量沉降到一线，以“两网化”建设为中心，依托镇街基层平台；做好事前预防，深入开展法制宣传，做好各类专项检查和日常执法工作；加大事中事后监管，做到发现一起查处一起，查必有果。全年共受理各类案件139起，均在法定时限内依法办结。 

紧抓廉政制度建设，深入优化服务质量。认真开展廉政风险点防控工作，严格执行一次性告知制、AB角工作制、首问负责制等制度，在重大案件办理过程中，及时启动应急预案，全年共接待咨询840余起，办理上级交办案件7起，处理群体性案件17起，社会效果良好。