您的位置：滕人社监罚字〔2025〕第37号
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由于无法以其他方式送达，现本局向你单位公告送达《劳动保障监察行政处罚决定书》（滕人社监罚字〔2025〕第37号）。经调查，你单位未按照《劳动保障监察调查询问通知书》的要求报送相关资料配合调查询问，经下达《劳动保障监察责令改正指令书》后，你单位未依法改正的行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。我局于2025年11月13日，依法向你单位公告下达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（滕人社监告字〔2025〕第67号），逾期你单位未提出陈述或申辩意见，现依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的”和《山东省人力资源和社会保障系统行政处罚裁量基准》第53项“因投诉举报被检查，经责令改正后，仍拒不改正的，或属于工资、社保、劳动合同等严重违法行为的，处以12000元以上16000元以下的罚款”的规定，决定对你（单位）作出以下行政处罚：1、依法改正违法行为；2、处以12000元罚款。
本决定自公告发布之日起30日即视为送达。如不服本行政处罚决定，可在收到本行政处罚决定书之日起六十日内向滕州市人民政府申请行政复议，或者自收到本行政处罚决定书之日起六个月内向滕州市人民法院提起行政诉讼，但不得自行停止本行政处罚决定。逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉，又不履行本行政处罚决定的，本局将依法申请人民法院强制执行。
特此公告。
滕州市人力资源和社会保障局
2025年12月30日
