您的位置：为加快培养技艺精湛、素质过硬、适应经济转型发展需要的高端技能人才，引领带动全市高技能人才队伍发展，进一步激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，促进我市经济社会发展，根据《滕州市人民政府办公室关于印发滕州市首席技师选拔管理办法的通知》（滕政办发[2017]46号），决定开展2020年度滕州市首席技师选拔推荐工作。现就做好选拔推荐工作通知如下：
一、推荐选拔范围和条件
2020年度滕州市首席技师选拔范围：我市各类所有制经济、社会组织中，具有技师及以上职业资格、在生产一线岗位上直接从事技术技能工作的人员,符合条件的自由职业者也可以参加。年龄一般不超过50周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。
滕州市首席技师的选拔需具备下列条件:
（一）热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和社会公德,为所在单位和社会做出了突出贡献,在同行业中享有很高声誉；
（二）职业技能在市内同行业中处于拔尖水平。在近4年内获得省市“有突出贡献技师”“枣庄市技术能手”“滕州市技术能手”等称号,或者为全国技能竞赛前二十名成绩获得者,省级技能竞赛前十名成绩获得者，枣庄市级技能竞赛前六名成绩获得者,滕州市级技能竞赛前三名成绩获得者,滕州市行业技能竞赛第一名成绩获得者；
（三）刻苦钻研技术,具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产效率,创造了同行业最高生产、销售记录；
（四）在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造或引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术,解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；
（五）在编制工艺标准、工作法方面有突出贡献；
（六）发扬团队精神,传绝技,带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩。
二、推荐选拔程序及方式
滕州市首席技师人选由用人单位推荐申报，市首席技师选拔管理工作办公室（设在市人力资源和社会保障局）负责对有关材料初审、复核，组织有关专家成立评审委员会进行综合评审，提出人选名单，提交市人才工作领导小组审定并公示后，报市政府命名表彰。
三、申报材料
需要上报的材料主要有：
1、推荐报告1份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明，推荐人选超过2人的要排序，加盖推荐单位公章）。
2、《滕州市首席技师申报表》（见附件1，一式2份，加盖公章，并附电子版）。
3、《滕州市首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件2，A3纸印制，一式7份，加盖公章，并附电子版）。
4、申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等原件和复印件。
5、1000字左右的事迹材料（加盖公章，并附电子版；如有音像材料可一并附上）。
6、申报人员身份证复印件1份（用A4纸复印正反面）。
申报材料中所需表格可登录滕州市人力资源和社会保障局网站（www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/）下载。推荐人选经所在单位公示5个工作日无异议后，于11月20日前将推荐人选名单及申报材料报市首席技师选拔管理工作办公室。
四、有关要求
（一）认真做好宣传发动。滕州市首席技师是全市高素质技能人才的代表，各镇街、各部门、企事业单位要以此次推荐选拔为契机，宣传推荐选拔市首席技师工作的重要意义，宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才立足岗位、钻研技术，干事创业、争做贡献，为高技能人才成长发展营造良好的成长环境。
（二）严格推荐选拔标准和条件。各推荐单位要严格标准，按照规定的条件、程序和要求，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众意见，确保推荐人选技能水平和政治素质的领先性。
（三）精心做好申报推荐工作。滕州市首席技师申报推荐工作时间紧、任务重，各镇街、各部门、企事业单位要高度重视，积极做好动员，扎实组织开展，对申报材料要严格审核把关，并按规定时间和要求上报。
联系电话：0632-5501963
附件：
滕州市人力资源和社会保障局
2020年10月23日
