您的位置：9月2日，按照上级部署要求和中心干部上讲台暨“赢在中层”干部讲堂授课排档计划安排，市建筑业发展服务中心在第一会议室举行例会集中学习。中心纪委委员、从业人员管理科科长、人事科副科长李静领学《干部人事档案工作条例》，并就《条例》出台背景、主要内容和实施要求等进行了解读。中心领导班子成员、机关全体党员干部和工作人员，东方事务所、建筑职业培训学校主要负责同志参加学习。
讲堂指出，《条例》共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。
讲堂强调，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，总结吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循。
讲堂指出，干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。党的十八大以来，干部人事档案在干部考察、防止干部“带病提拔”，巡视巡察、纪检监察机关执纪办案、社会保障、司法公正等方面发挥了越来越重要的作用，有力促进了营造风清气正的选人用人环境。
文/图 赵振厚
