您的位置：近年来，滕州市洪绪镇总工会紧紧围绕“小三级”工会建设目标，对标工会建设“十有”标准，织密组织网络，健全服务工作体系，全力推动工会组织由“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，让工会真正建起来、转起来、强起来。目前，全镇建有基层工会71家，发展会员7605人，规上企业工会规范化率达100%，中小微企业工会规范化率保持在95%以上，镇域基层工会建设的“洪绪样板”正加速成形。
一
强组织、建阵地，让工会组织转起来
紧盯小微企业、新就业形态劳动者、农民工等重点群体，坚持“重点建、行业建、兜底建”三轮驱动方式推进建会入会，镇总工会抓总、片区工会联合会抓面、企业工会抓点，三级上下贯通、同向发力，织密横向到边、纵向到底的工会组织网络。通过建会入会集中宣传月活动和组织建设工作推进会议，主动下沉企业一线，手把手指导企业规范职代会召开和工会换届选举。建立“年度总体部署、月度任务分解、季度督导推进”闭环工作机制，做实做细工会台账动态管理，常态化开展基层工会干部业务培训，持续夯实“小三级”工会组织根基。
组织根基扎得深，服务阵地建得实。投入46万元，建成2000平方米的枣庄市镇级工人文化宫示范点暨共享职工之家，设置职工书屋、法律援助站、爱心妈妈小屋、户外劳动者驿站等12个功能区，全天候免费向职工、户外劳动者开放。阵地辐射全镇71家基层工会，惠及职工7300余人，实现一室多用、资源互通共享，构建起15分钟职工服务圈，把阵地打造成为职工家门口可感可及的“温馨港湾”。
二
创品牌、搭舞台，让工会服务暖起来
坚持以职工需求为导向，丰富活动载体、做实维权帮扶，全方位提升职工获得感幸福感。深耕本土职工文体品牌，倾力打造洪绪“镇BA”职工篮球赛特色IP，赛事已连续举办四届，成为职工广泛参与、年年接续开展的常态化文体盛宴。依托“小三级”工会联动机制，以共享职工之家为主阵地，连续开展非遗钩织、端午巧手制福挂、职工子女非遗手工等民俗职工体验，本辖区劳模工匠走进鲁班纪念馆研学，结合安全生产月开展安全普法宣讲等特色活动50余场，多维度丰富职工精神文化生活。
用心用情守护职工合法权益，联合人社、司法所等部门开展普法进企业，把劳资矛盾化解在萌芽、解决在源头；做实女职工权益保护和“两癌”筛查，撑起女职工权益“保护伞”。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”，落实大病救助、帮扶送教育，累计发放帮扶资金20余万元，救助困难职工151名。聚焦就业民生，举办“十万优选岗位帮就业”“榴枣归乡”暨“洪雁归绪”专场招聘会3场，搭建就业供需桥梁，面向企业推广职工互助保障，切实把工会温暖送到职工心坎上。
三
赋企能、聚合力，让职工力量强起来
工会既是职工的“娘家人”，也是企业发展的“助推器”。洪绪镇总工会充分释放“小三级”工会上下联动优势，找准服务企业、赋能职工的结合点，推动企业发展与职工成长同频共进、互促共赢。聚焦辖区重点企业、中小微企业开展用工法治体检30余次，深入车间一线排查劳动合同、薪酬社保等各类用工风险点460余处，现场指导企业完善劳动用工管理制度，督促问题整改闭环落实，从源头化解劳资隐患，构建和谐稳定劳动关系。
以技能提升激活内生动力，依托小三级工会网络，累计组织开展岗位练兵、技能比武11场次，覆盖一线职工800余人次；深入推进“劳模工匠助企行”行动，组织辖区劳模工匠、技术骨干深入17家企业生产车间，开展技术帮扶、技艺传帮带。积极搭建职工创新建功平台，引导广大职工立足岗位开展技术革新、提交合理化建议，累计收集职工建言献策120余条，把职工的智慧才干转化为企业提质增效的“加速器”，真正实现职工有成长、企业得效益。
