您的位置：滕州市委编办聚焦人才引育、教育事业、医疗卫生、基层治理等重点领域，加大各类机构编制资源统筹力度，充分发挥机构编制基础性作用，深化“优编强基”改革，为推动经济高质量发展提供坚实保障。
一、聚焦优编强才，强化人才引育实效。一是完善人才体制机制。持续完善党管人才工作体系，印发《关于健全完善市人才工作领导小组运行机制的意见》，明确市人才工作领导小组及其成员单位主要职责，有效构建了组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、紧密配合，社会力量充分参与的人才工作格局。二是加大人才引育力度。在全市统筹调剂320名事业编制，建立高层次人才周转编制专户，实行专编专用、滚动使用、动态管理，用编进人计划向人才工作倾斜，2024年下达计划40名，专项用于各类高层次人才引进，切实为全市人才工作提供编制资源支持保障。
二、聚焦优编强教，推进教育均衡发展。一是优化教育资源配置。去年以来，整合撤并30所农村小规模学校，将教职工和学生并入镇中心学校或周边学校，收回教师编制100名，专项用于新设立学校的编制核增，进一步优化教师编制配置，有效服务保障义务教育优质均衡发展。二是推进编制持续达标。积极应对中小学入学高峰，为确保中小学教职工编制持续达标，会同教育部门对全市未来几年中小学在校生数进行预测分析，坚持内部统筹挖潜，积极对上汇报申请使用周转编制，全力推进中小学教职工编制持续达标。
三、聚焦优编强医，加强医疗体系建设。一是优化公立医院布局。为实现医疗资源集约、人力资源优化配置，形成规模效应，整合市中医医院、市工人医院，重新组建市中医医院（市工人医院），加强实地调研，按照有关标准重新核定人员控制总量数，强化专业力量配备，推动公立医院融合发展。二是加强基层医疗力量。用编计划优先向基层医疗卫生领域倾斜，近三年共为镇卫生院和社区卫生服务中心下达用编计划290名。积极落实中央编办关于保障大学生乡村医生专项计划的部署要求，会同卫生健康部门审核安排乡村医生用编计划10名，为优化乡村医生队伍建设提供强力支持。
四、聚焦优编强镇，激发基层治理活力。一是优化镇街管理体制。聚焦基层党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，综合我市21个镇街发展实际，差异化设置各镇街机构个数，其中4个镇街设置10个机构，13个镇街设置9个机构，4个镇街设置8个机构，优化镇街机构设置。编制镇街岗位目录，在限额内给予镇街自主权，建立机构与岗位“一对多”的对应机制，明晰职责关系，完善镇街管理体制建设。二是加大资源倾斜力度。通过“减上补下”等方式，加大编制资源向基层倾斜的力度，以机构改革为契机为21个镇街下沉行政、事业编制近130名。根据镇街空编情况，优先保障镇街人员补充，协同有关部门审核安排各类公费生培养计划和“三支一扶”岗位招募计划，加强基层干部队伍建设。
