您的位置：近年来，市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于中医药工作的重要论述，围绕优化中医药工作管理体制、健全中医药服务阵地、强化中医药人才服务保障，着力探索新模式新路径，切实推动全市中医药工作高质量发展。
一、聚焦运行机制，强化体制保障。一是加强组织领导。将中医药事业发展纳入党委政府重要议事内容，成立以市委书记和市长任双组长的市委促进中医药发展工作领导小组，通过召开专题会议，研究中医药发展战略规划、重要政策、改革举措和专项工作。二是构建协同机制。出台《滕州市促进中医药传承创新发展的实施意见》，强化卫生健康部门在中医药服务能力提升上的综合统筹协调和执法监督职能，明确各相关部门协同配合责任，通过建立健全工作机制，形成齐抓共管、资源共享、责任共担的工作格局。三是健全工作体制。在滕州市卫生健康局加挂滕州市中医药管理局牌子，明确局长由滕州市卫生健康局局长担任，副局长由滕州市卫生健康局党组副书记、副局长担任，负责滕州市中医药管理局日常工作。四是压实工作责任。在卫健局机关内设中医药管理科（中医药发展科），配备专门工作力量，具体负责中医药事业发展规划、中医药资源保护开发和合理利用等工作；在滕州市卫生健康服务中心加挂市中医药推广交流中心牌子，内设综合科（中医药推广交流科），强化中医药文化和科学知识宣传普及职能。
二、聚焦资源整合，强化服务阵地。一是优化机构设置。整合滕州市中医医院、滕州市工人医院，重新组建滕州市中医医院，通过资源优化整合，筑牢中医药发展“主阵地”，强化市中医医院在全市中医药发展中的龙头作用。二是完善服务体系。按照“龙头引领、骨干支撑、完善网底”的思路，形成以中医医院为技术龙头，综合医院、妇幼保健院中医药科室为骨干，镇街卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）为主体的三级中医医疗卫生服务网络。三是强化诊疗服务。在镇街卫生院（社区卫生服务中心），通过分别设置中医药科室、国医堂、中医阁，鼓励发展中医特色专科，配齐配强专业中医医师，织密中医药诊疗“防护网”，推动中医药服务更多向基层一线辐射渗透。
三、聚焦队伍建设，强化编制支持。一是加强编制保障。为市卫生健康局（市中医药管理局）核增行政编制，专项用于中医药发展工作；为市中医医院核增副院长1名，并重新核定人员控制总量。二是合理确定计划使用。2021年以来，立足中医药事业发展人才需求，统筹考虑年龄层次、学历占比及预退休人员变化等情况，强化公立医院用人自主权,在人员控制总量内,全额保障中医医院招聘计划，先后办理备案管理人员57人。三是创新引才机制。会同有关部门出台《关于支持卫生健康系统人才队伍建设的六条措施》，不断完善中医药人才招引体制机制，对急需引进的高端中医药人才，采取一事一议，开通绿色人才引进渠道，落实备案、住房、子女就学及配偶随迁等政策规定，确保高层次中医药人才引得来、育得好、留得住。
