党委办公室职能：

    一、负责落实公司党建、思想政治工作及其规章制度建设。 

    二、负责对基层党支部进行检查、考核、奖惩、通报。 

    三、负责公司党员、干部队伍建设。负责对公司中层干部的培养、考察，对其选拔任免提出意见和建议。 

    四、负责公司党委文件、报告、计划、总结和领导讲话

的起草，做好对基层党建、民主管理、群众工作和理想信念、形势任务教育等开展情况的检查、督导和考核。 

    五、负责做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理。建立公司党组织和党员信息库，做好党员、干部建档、管理及党组织年报工作。 

    六、负责公司党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作，起草会议文件、作好会议记录、撰写会议纪要或决议，负责宣贯公司党委决议、会议精神和有关要求。 

   七、根据公司党委统一部署，组织开展和推进包括企业文化建设在内的精神文明建设、职工思想政治工作。 

    八、做好调查研究工作，了解掌握党员干部队伍状况和职工思想动态，为公司党委加强和改进党建思想政治工作，推进企业科学发展、构建和谐，提高民主决策水平，提供依据。 

    九、负责公司新闻宣传工作。 

   十、完成上级党委和公司党政领导交办的其他任务。

综合办公室职能

1、主持办公室全面工作，制定办公室工作计划并组织实施；

2、协调、组织和分配办公室成员开展办公室日常工作；

3、领导、监督办公室承担的重要专项工作；

4、负责向领导请示、汇报办公室的重要工作；

5、签发重要签报和办公室发文；

6、负责印章管理，做好保密工作；

7、负责公司机关考勤工作；

8、完成上级部门和领导交办的其他工作。

纪检维稳部工作职能：

1、监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。  

2、协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

3、受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。  

4、调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。  

5、受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。  

6、会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。  

7、参与重大经营管理活动，实行事前监控。  

8、承办公司党委和上级纪检监察机关交办的有关工作。

财务管理部工作职能

1、在分管经理的领导下，认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。

2、负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。

3负责编制年度财务预算和财务决算。

4认真搞好记帐、算帐，做到手续完备、內容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，按期报帐。

    5、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。

     6、按照会计档案管理制度，负责记账凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。

     7、负责公司内部资金上解、拨付工作并做好收费票据的领购、分发、缴销等工作。

     8、负责公司会计人员学习、培训、考核、委派工作。

     9、完成公司领导交办的其他工作

安全机务部工作职责

1、在总经理和分管副总经理的领导下，贯彻执行上级部门有关安全生产的法律法规和一系列文件要求，制定年度安全生产管理工作计划和月、季度安全生产管理工作措施，并组织实施；

2、每月召开安全生产工作例会，总结上月安全生产工作情况，提出本月安全生产管理工作措施意见；

3、经常深入基层，进行业务指导，定期与不定期的开展安全生产检查工作；

4、负责安全生产管理人员的业务指导及选拔工作，努力提高安全生产管理队伍的政治素质和业务水平；

5、参与一般以上行车事故或站场事故的现场勘察和处理；

6、负责协调车辆安全性能检测工作；

7、负责对违法肇事责任者的处罚；

8、负责驾驶员“即时驾驶证明”的考核管理工作；

9、负责各项安全管理资料的统计上报工作；

10、定期分析研究公司安全生产管理工作中存在的问题，提出措施意见，定期或不定期的向总经理和分管副总经理汇报安全工作情况； 

11、制定机务管理工作计划并组织实施；

12、拟定、修订车辆技术管理规章制度、标准，制定车辆技术操作规程；

13、负责机务管理人员的业务指导及选拔工作，明确车辆技术管理人员的职责和权利；

14、建立车辆技术管理考核体系，制定各类定额标准和技术质量指标；

15、制定车辆技术管理计划建立健全车辆信息数据库，对车辆进行一车一档户籍化档案管理；

16、定期进行机务检查，加强现场检查，督导从业人员严格遵守技术操作规程。对检查中发现的车辆安全隐患、安全问题及时督促责任部门进行整改落实；

17、定期分析研究公司机务管理工作中存在的问题，提出措施意见。

审计管理部工作职能

1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关发展道路运输的方针、政策和法规，努力完成公司制定的各项运输管理任务。

2、编制公司的线路班车运行计划，科学合理组织客运安全生产运输任务。

3、召开公司客运例会，结合公司实际，编制公司线路发展计划和车辆新增、更新、调整工作目标。

4、结合公司实际，组织运营生产会议传达贯彻上级和公司的有关文件精神，不断提高公司的服务质量和服务水平，认真落实各项工作措施。

5、负责春运、黄金周和旅游旺季等特殊客运时期的运力、运量的协调平衡工作，做好客运管理的各项基础台账工作。

6、负责做好与其他横向部门的联系、协调合作。

7、承办公司领导和上级有关部门交办的其他工作。

人力资源部工作职能 ：

 1、负责全公司人员调整、培训，宣传贯彻执行上级有关人事、劳资、管理方面的政策法规，  建立健全人事劳资管理制度，并组织实施。

2、负责各项社会保险的缴纳。 

3、制定和完善工资与奖金分配方案，并负责工资审核汇总工作。 

4、建立、健全员工档案管理制度，确保档案资料的完整、真实、准确。 

5、负责员工的招聘及调整。

6、负责劳动合同管理，及时按政策规定在平等自愿、协商一致的基础上代表企业同员工签订、续订、变更、终止 （解除）及转递劳动合同。并上报劳动部门鉴证备案。      

7、按照上级要求，及时呈报人事、劳资等报表，做到数出有据，准确无误。 

8、负责职工的内部退养、退休手续的申报办理。

经营管理部主要工作职能

一、负责公司统计结算工作的日常事务，制定各项统计结算工作制度。

二、组织协调各下属单位统计人员及时完成上级统计部门、主管部门及公司领导布置的各项统计工作任务。

三、组织下属单位统计工作人员的业务培训。落实统计法律、法规的宣传、执行、监督工作，组织开展统计结算工作的检查指导，配合上级统计、主管部门执法检查。

四、做好统计基础建设工作，督促各下属单位月度报表、季报、年报的统计审核工作。建立健全统计结算工作的各项原始记录、报表、台账。

五、监管下属单位票据申报、发放、核销工作。

六、负责本公司、区内及跨区、跨省客运统计结算工作，按时参加全省客运结算例会。

七、完成上级主管部门及交通运输部各项报表的统计上报工作。

审计法务部主要职能

 1、审计处作为公司独立处室，属于纪委书记直接分管，设立审计处长一名，负责公司日常内部审计工作。

2、审计处长对公司日常财务发票使用情况，进行事前审计，并加盖审计专用章。

3、审计处长被选入公司理财委员会，对财务制度规定的需要理财委员会决议的理财收支，进行深度参与。

4、审计处按照公司纪委、监察、财务等工作计划要求，开展内部定期或者专项审计，对审计出的问题及时上报领导，督促整改方案进行监督整改。

5、审计处对财务人员党员纳新进行审计并且出具报告。

6、配合上级审计部门完成对本单位的审计工作。