索引号 | 370481/2022-15381 | 主题分类 | 电子政务 |
成文日期 | 2022-03-16 | 发布日期 | 2022-03-16 |
发文机关 | 张汪镇 | 关键词 | |
发文字号 | 张发〔2022〕9号 | 有效性 | 有效 |
中共张汪镇委员会 张汪镇人民政府
关于优化营商环境助力企业发展的实施方案
张发〔2022〕9号
为深入贯彻落实市第十四次党代会精神和市委“七项突破”重点工作任务,按照《中共滕州市委 滕州市人民政府印发<关于进一步优化营商环境实现新突破的实施方案>的通知》(滕发〔2022〕4号)要求,培育和集聚镇域发展新动能,聚力“工业强市、产业兴市”发展战略,着力优化营商环境,切实解决企业发展面临的突出问题,助推辖区企业又好又快发展。现就优化营商环境实现新突破工作,结合我镇实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神及“工业强市、产业兴市”战略部署,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,推动高质量发展,着力解决营商环境建设中存在的突出问题,大力倡树“严真细实快”的作风,不断提升市场主体满意度和获得感,积极构筑与企业“亲”“清”新型政商关系,进一步优化营商环境,引导企业做大做强,坚定不移走专精特新、高质量发展之路,全面壮大镇域经济综合实力,为滕州经济社会高质量发展注入新动能。
二、主要任务
聚力“工业强市、产业兴市”发展战略,牢固树立人才是“第一资源”、创新是“第一动力”的理念,深入开展“企呼政应、接诉即办”工作,多措并举,精准服务,着力优化营商环境,帮助、督促、引导企业加强与行业领军企业的联系,帮促企业积极走出去,开展项目、资金、技术、人才、市场合作。
三、工作措施
(一)引人才,优化队伍促发展。坚持招商引资与招才引智并举,定期召开党委会专题研究人才工作,实行领导干部帮包责任制,积极实施党委书记人才工作项目,聚焦重点产业需求,动态维护人才资源信息库,做好张汪籍在外人才信息备案登记工作。在柔性引进高层次领军人才和重点产业紧缺人才上攻坚突破,推动形成人才招引、就业创业、项目落地、产业融合的全周期良性循环,为张汪高质量发展提供智力保障。强化企业“双招双引”主体地位,突出“以企招商”,遵循市场经济规律,积极培育增量、优化存量、提升质量。
(二)抓宣传,丰富载体造声势。定期召开营商环境提升专题联席会,利用广播、微信公众号等平台,强化宣传动员,增强镇村干部的服务意识,形成人人关心营商环境、人人维护营商环境、人人优化营商环境的浓厚氛围。
成立营商环境提升工作领导小组,深入推进“放管服”改革,立足镇域实际,建立健全优化营商环境工作机制,企业发展问题反映机制、企业问题处置帮包机制、企业发展助力机制,第一时间启动响应,第一时间靠上帮包,第一时间化解处置,坚持问题解决不出镇,出镇解决主动问,强化规划统筹、政策激励、要素保障、环境营造,引导企业实施新一轮高水平技术改造,持续提升企业数字化、智能化、集约化、绿色化发展水平。
(三)优服务,转变职能提效率。镇党政班子组成工作专班,通过实地走访、座谈、征求意见等方式同企业相关负责人交谈,详细了解企业在经营过程中遇到的各种难题并协调解决。建立营商环境帮扶群,充分发挥张汪商会聚联引领作用,加强政企沟通、亲情互动,着力构建“无事不扰,有事必到”政商关系。实时了解企业经营过程中遇到的难题与困惑,及时予以解答和帮助,将惠企政策又快又好地传达给辖区企业,提高帮扶效率,打造营商环境正向循环链,促进镇域经济持续发展。加强镇直部门、党总支、村协同配合,上下联动、强化措施、整合资源,合力破解企业在招商引资、项目建设、人才引进等方面遇到的困难和问题。
(四)破堵点,全力整治不作为。成立营商环境专项整治领导小组,镇纪委通过设置举报箱、公布举报电话,紧盯涉企服务、涉企执法、惠企政策落实、办事窗口工作质量和效率等方面的问题,真正起到查处一批、震慑一片的警示效果。建立“目标管理、责任落实、工作推进、考核奖惩”全流程闭环管理制度,坚持差异化考核理念,形成工作合力,推动重点工作、重点项目的攻坚突破。在村级绩效考核工作中,强化正向激励和负面清单管理,加大对优化营商环境等重要事项的督导考核力度,全面提升镇村干部队伍的凝聚力和战斗力。
(五)简流程,提升效率惠群众。优化提升便民服务体系,坚持以服务结果为导向,以群众满意为发力点,直面群众办事的难点、痛点、堵点。完善便民服务中心建设,服务大厅实行柜台式办公,整合综合审批、民政、残联、社保、卫健、退役军人、公章管理、医疗保障、信访综合治理等部门合属办公,设有20个服务窗口,服务环境明显改善,硬件设施满足实际需要。行政审批严格执行“一次办理”、“零跑腿、零超时、零错误、零投诉”,在审批服务、证件办理上,取消不必要环节,最大程度精简材料、优化流程,压缩时长、提高效率。
(六)抓落实,企呼政应见实效。深入开展“企呼政应、接诉即办”工作,建立完善每周上报与处置工作机制,收集整理企业诉求,建立台账,并通过企呼政应平台反映,及时对接主管部门,帮助企业协调解决。设立企业反映问题专线,成立问题处置工作领导小组,做到谁的问题谁拿走、谁的责任谁承担,帮助解决企业生产经营中的各类问题,有效推进各项工作。常态化做好“入企五问”,制定专人专办工作机制,要求每家企业上报一名联络员与镇政府专人对接,畅通企业诉求反映渠道。加快推动服务质量和服务效率双提升,持续优化营商环境,着力构建“亲清”政商关系。
四、推进机制
(一)加强组织领导。成立以镇党委书记为组长,镇长为副组长,相关职能部门负责人为成员的专项工作领导小组,专班推进优化营商环境工作。领导小组下设办公室,协调指导日常工作开展。在日常工作中,以制度、纪律约束职能部门干部,严惩不作为、慢作为、乱作为等行为。
(二)主动靠上服务。各帮促干部和成员单位要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步强化责任担当、深入企业一线、狠抓工作落实。要建立企情日记制度,如实记录企业反映的问题,对帮促企业存在的困难和问题,能够解决的要及时迅速予以解决;对暂时不能解决的要具体问题具体分析,积极协调有关单位解决;对确实难以解决的向党委、政府主要负责人反映报告,报党委、政府专题研究,确保企业反映的问题“事事有回应、件件有着落”。
(三)强化责任落实。强化监督执纪问责,加强干部作风建设,对不作为、慢作为、乱作为等行为进行严肃处理,着力解决服务群众“最后一公里”的问题。优化招商引资和重大项目建设办事流程,提高工作效率和服务质量,确保项目顺利推进。畅通投资者合法维权渠道,对客商提出的投诉意见,及时反馈督促相关单位协调处理,全力营造公平、公正的营商环境。
(四)严肃工作纪律。机关干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、群众纪律及中央八项规定精神,不搞形式主义、不干扰基层和企业的正常生产、不给基层和企业增添负担,坚持“进企不扰企、帮企不扰企”,不准层层陪同,不准敷衍应付,不准接受基层和企业的请吃,不准收受红包礼金和土特产,不准以任何形式增加企业负担,坚决杜绝“吃拿卡要”行为,切实做到帮忙不添乱,自觉树立机关干部良好形象。
2022年3月16日
附件1:
张汪镇优化营商环境领导小组名单
组 长:谢经雷 党委书记
副 组 长:王 艳 党委副书记、镇长
成 员:齐 文 人大主席
房 永 党委副书记
刘 波 党委副书记
刘书磊 党委委员、副镇长
黄 琳 党委委员、纪委书记、市监委派出张汪镇监察室主任
刘晓文 党委委员、组织委员、统战委员
秦真孝 党委委员、宣传委员、信息中心主任
王 斌 党委委员、武装部长
王开伟 人大副主席、工会主席
朱 敏 副镇长
孙弋雅 副镇长
郝明珠 副镇长
张吉良 副主任科员
邱 峰 综合治理中心主任
张玉梅 社会保障服务中心主任
原小培 农业综合服务中心主任
狄成刚 便民服务中心主任
张 伟 投资促进服务中心主任
魏正东 市场监管所所长
刘统强 供电站站长
周利军 派出所所长
杨华凌 财政所所长
杜传强 卫生院院长长
彭 翔 司法所所长
黄孝伟 国土所所长
高 振 交管所所长
朱 涛 综合行政执法办主任
王红梅 镇妇联主任
华 中 民政科科长
俞景伟 农业办副主任
李继宏 经管站站长
颜廷亚 乡村振兴办主任
刘 凯 农机站站长
王成坤 农技站站长
韩孝斌 林业站站长
李维冉 水利站站长
彭向田 兽医站站长
陈修生 重点项目办主任
李娜 统计站站长
华德清 综合治税办副主任
李 斌 规划建房办主任
李继宏 经管站站长
赵振华 审计所所长
李 力 安监中队副队长
张新文 服务业协调办主任
张广涛 环保所所长
宗成锁 工农关系办主任
詹庆刚 郝庄党总支书记
詹庆余 辛集党总支书记
俞 存 刘谷堆党总支书记
杨 建 皇殿岗党总支书记
彭向华 张汪党总支书记
巩守信 坝桥党总支书记
马运刚 杜村党总支书记
孙 猛 邓寨党总支副书记