成为新型预备役人员，除满足法律法规明确的服役条件外，还应当依法依规经过选拔补充。

1.服预备役基本条件。主要包括5个方面：①忠于祖国，忠于中国共产党，拥护社会主义制度，热爱人民，热爱国防和军队；②遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；③年满十八周岁；④具有履行职责的身体条件和心理素质；⑤具备岗位要求的文化程度和工作能力。

2.选拔补充流程。主要分为6步：

第一步，开展潜力调查。这是前置环节，一般由部队会同省军区系统和地方相关行业领域单位，了解掌握退役军人和地方专业技术技能人才底数，包括人员基本信息、工作单位、从事专业、技术能力水平、服役意愿等。

第二步，组织预备役登记。经潜力调查掌握的人员潜力，由省军区系统按照规定进行预备役登记。

第三步，遴选预选对象。部队根据编制、专业岗位和相关需要，按照中央军委批准的年度选拔补充计划，从经过预备役登记的人员中，择优遴选拟选拔补充的预选对象。

第四步，组织体检政考。由县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关（以下简称县级人民政府兵役机关）按照规定的标准条件，对预选对象进行政治考核和体格检查。对拟选拔担任领导干部职务的，根据需要还应当组织党风廉政考察。

第五步，办理入役手续。对政治考核、体格检查、综合考察合格人员，由预备役部队按规定遴选确定为选拔补充对象，按权限报批后，由县级人民政府兵役机关办理服预备役手续。新型预备役人员服预备役的时间自批准服预备役之日起算。

第六步，完成授衔任职。部队按照规定程序和权限，授予新型预备役人员预备役军衔、任用岗位职务。