单位招人说签合同，工资按月发，已经干了好几个月，两个月工资拖着没发，想问问违法不？能申请哪些补偿？
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时间：2023-04-25 10:34:44
答：单位无故拖欠工资，属于违法行为。用人单位存在该违法行为，劳动者可以要求单位补发拖欠的工资，同时要求解除劳动关系，由单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
