目前，我市市属国企退休人员社会化服务移交工作正在按计划稳步推进，以后国有企业退休人员的社会管理和服务由镇街提供，主要包括社保咨询、资格确认、维护信息，组织参加政治学习、文体娱乐健身，基本健康保健等工作。现有退休人员符合政策要求的工资待遇原则上不变，社会化管理以后的退休人员统筹外费用由企业按照“老人老办法，新人新办法”的原则，统筹兼顾，设置过渡期，逐年逐步进行消化。

因此，退休人员社会化管理并不是与企业脱离关系，企业关心关爱职工的情感纽带不会中断，原有待遇不会改变。