滕州市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》规定和省政府办公厅、枣庄市政府办公室、滕州市政府办公室通知要求，特编制滕州市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告并向社会公布。年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。
一、总体情况
2019年，滕州市人力资源和社会保障局按照国家和省、市有关政府信息公开工作的一系列部署要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，依法、及时、准确地公开本机关政府信息，统筹推进政府信息公开工作，取得了明显成效。
（一）政府信息主动公开情况
2019年滕州市人社局在滕州市政府信息公开网站主动公开政府信息共171条，其中，概况信息3条，政策文件3条，发展规划1条，人事信息6条，工作信息类58条，行政权力运行公开22条，重点领域信息公开62条，政策解读与回应13条，政务公开保障机制3条。滕州人社局微信公众平台发布信息31余条。
（二）政府信息依申请公开的办理情况
2019 年，滕州市人社局共受理 5件政府信息公开申请，其中信函邮寄1件、滕州平台 4 件，转结下年度继续办理 1 件次，均为自然人提交。其中予以公开 2件，无法提供 2 件。
（三）政府信息管理情况
完善信息公开审核和发布机制，严格落实局政务公开保密审查管理办法，要求部门提报公开信息时，部门负责人和分管领导要严格把关，做到一文一审。对必须公开和可以公开的信息及时公开，对不属于公开事项的严格遵守保密规定，确保不出差错，2019年度无违反规定和失泄密情况。
（四）政府信息平台建设情况
加强网站内容建设，规范栏目设置，做好政务公开网站与市人社局网站联动关系，做到栏目及时更新。同时积极构建微信公众号等新媒体宣传工作新格局，先后策划推出网上服务、智能客服、人才培训等特色栏目，局官方微信公众号累计推送各类稿件31篇，关注粉丝量达25万人，阅读总量达100万余人次。
（五）监督保障情况
根据全市政府信息公开工作统一部署和要求，我局把信息公开工作列入重要议事议程，健全领导机构，明确分管信息的副局长分管此项工作，局信息中心为政府信息公开工作的具体部门，安排专职人员负责政务公开日常工作，并强化责任到处室、落实到个人的工作机制，全局形成上下联动、整体推进的工作体系。
（六）建议提案办理结果公开情况
2019年度办理政协提案12个。
（七）其他
纳入滕州市部门绩效考核，未进行社会评议，未发生责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | ||||
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新 |
对外公开 总数量 | |
|
规章 |
0 |
0 |
0 | |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 | |
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第二十条第（五）项 | ||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 | |
|
行政许可 |
3 |
-3 |
0 | |
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 | |
|
第二十条第（六）项 | ||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 | |
|
行政处罚 |
13 |
-4 |
0 | |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 | |
|
第二十条第（八）项 | ||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | ||
|
行政事业性收费 |
3 |
0 | ||
|
第二十条第（九）项 | ||||
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 | ||
|
政府集中采购 |
0 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）总计 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果 维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
当前，本机关政府信息公开工作还存在一些问题和不足，主要是：一是政府信息公开内容还需要进一步规范。由于《条例》和信息公开目录在2019年都有调整，我们需要根据新时期做好政务公开工作的新要求，对信息公开内容进行进一步规范；二是政府信息公开队伍建设有待加强。个别部门和人员信息公开意识不足，工作人员也多为兼职，信息公开队伍有待培养与扩充。
下一步，我们将积极稳妥地推进本机关政府信息公开工作，着重改进以下工作：一是梳理和规范信息公开内容。对照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《市政府信息主动公开基本目录》，围绕人社中心工作和群众关注关切，按照法定时限及时发布并实时更新法定主动公开内容。同时严把质量关、保密审查关，确保公开信息及时准确。二是加强信息公开工作人员的业务培训。组织开展本机关信息公开工作人员的业务培训，增强工作人员政务公开意识，提高政府信息采集、编辑、管理能力，努力提高政府信息公开水平。
六、其他需要报告的事项
本报告的电子版可在滕州市政府信息公开网站（http://www.tengzhou.gov.cn/zwgk）上查询，如对本报告有任何疑问，请与滕州市人力资源和社会保障局联系（联系电话：0632-5516297；邮箱：tzrsjxxzx@zz.shandong.cn）。
