(一)关于加大财政投入

2024年以来，枣庄和滕州两级财政积极投入资金，开展滕州市样板村卫生室建设，并开展薄弱村卫生室提升行动，50家样板村卫生室建设基本完成，140家薄弱村卫生室提升明显。

(二)关于建立完善的村医保障制度

当前，市委、市政府正指导人力资源和社会保障局、财政局、卫生健康局筹划建立完善乡村医生养老保险制度，参考村干部养老保障水平给予乡医保障。卫生健康局大力协调各级财政支持，努力保障村卫生室人员经费，提高村医待遇。

(三)关于加大人才引进

为了打造专业化的乡医队伍并提升其整体素质水平，我市深入实施了“榴枣归乡”工程，积极推行“县招、乡管、村用”的人才引进模式。2024年，滕州基层卫生系统接收50名大专毕业的公费医学生，全部安排至基层医疗卫生机构工作，对基层卫生从业人员学历层次是一次大的提升。