（一）全力推动医疗卫生服务体系建设。加快市中心人民医院新院区、市中医医院迁建、市精神卫生中心西院区、龙泉社区卫生服务中心等项目建设，积极筹备镇街卫生院、社区卫生服务中心改建升级工作建设。以二、三级公立医院绩效考核和“千县工程”建设为抓手，引导医疗机构落实功能定位，强化内涵管理和质量控制，提升科学管理水平和运行效率。

（二）深入推进紧密型县域医共体建设。坚持基本医疗卫生事业公益性，深化“三医”联动改革，围绕“县级强、乡级活、村级稳”目标，进一步完善政策机制，迅速实现紧密型、同质化、控费用、保健康的发展要求，让群众就近就便享有更加公平可及、系统连续的预防、治疗、康复、健康促进等服务。

（三）不断提升基层公共卫生服务能力。建立市镇村三位一体的三高中心、三高基地、三高之家，推进基层医疗机构医防融合标准化流程改造，为慢病患者提供专业、规范、科学的一体化健康管理服务。深入实施枣庄市村卫生室三年提升行动，聚焦样板村卫生室建设，加强村级卫生组织一体化管理，实现村卫生室业务用房公有化率逐年提升。加强区域全民健康信息平台建设，推动医院信息化提档升级，构建覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式。

（四）全面推进中医药事业传承创新发展。推动市中医医院与市工人医院融合发展不断深化，构建“一院三区、一体化管理、差异化服务”新模式。积极发挥市中医医院（工人医院）龙头示范作用，持续优化滕州智慧中药房服务管理，擦亮滕州中医药服务特色品牌。加强中医药人才队伍建设，加大高层次中医药人才和学科带头人培养力度，强化中医药师承教育，鼓励市中医医院设立全国、省名老中医药专家传承工作室。面向基层培训推广中医药适宜技术，提升基层人员中医药服务能力和水平。

（五）持续强化全市人才学科建设。围绕内培外引，加大硕士研究生以上学历人才招引力度，抓好“善城名医”遴选工作，不断提升广大医疗从业人员的使命感和荣誉感。用好用活“榴枣归乡”政策，充分释放人才红利，积极开展卫生健康系统人才“回流”。实施临床专科攀登计划，力争国家级重点专科、省级重点专科、枣庄市级重点临床专科建设。

（六）全面推动新医药和医养健康产业突破发展。坚持以商招商、以产业链招商，在企业膨胀的基础上，引进上下游配套项目，推动产业链强链补链、提升存量企业规模，积极培育“四上”企业。