首先感谢王海涛委员对我市卫生健康工作的关心支持。您的提案“关于改善滕州市医院人才短缺的建议”，我们经过认真研究，答复如下。

为加大人才的招引力度，我们积极与人社等部门进行沟通协调，不断调整人才招聘政策，取得一些效果。一是放宽学历限制。对公立医院招聘备案制工作人员由研究生学历降至本科学历；二是减少招聘环节。对硕士以上学历和高级职称人员，采取直接面试的形式进行；三是采取柔性的形式引进省级以上高端人才，带动医院学科发展。通过政策调整，逐步壮大了我市卫生专业技术人员队伍。

为改善我市就医环境，在市委市政府的大力支持下，我们启动了滕州市中心人民医院和滕州市中医医院新院建设。市中心人民医院新院于2021年8月开始建设，预计2025年竣工，建设正在有序进行。市中医医院新院建设，目前已完成立项、选址、规划、土地、土壤污染调查、安评、文勘、地勘等工作。预计2026年竣工。两院建成后，将极大地改善我市居民的就医环境，提升群众看病就医的感受。

为切实留住人才，我们认真落实各项人才待遇。对博士研究生，我们采取给予安家费或提供住宅等方式；柔性引进的高端人才，我们给予交通补贴等方式；重点高校优选引进优秀毕业生，我们给予租房和生活补贴等方式。通过以上方式，让各类人才来滕工作有回家的感觉。