关于滕州市政协 154093号提案

的 办 理 情 况

尊敬的生嘉灿委员：

您提出的关于加强乡村医生管理，提升基层医疗卫生服务质量的建议的提案已收悉。感谢你对我市医疗卫生工作的关注和支持，对此提案我局高度重视，进行了认真调研，现将办理情况说明如下：

全市乡村医生和村卫生室基本情况：目前现有乡村医生1565名，村卫生室716所，其中省级标准化卫生室1所，市级标准化卫生室15所，已于2019年12份通过枣庄市级考核组验收，今年枣庄市将于年底对我市60所标准化卫生室进行验收，2021年底全部通过标准化卫生室验收 。

 一、关于乡村医生年龄结构不合理,没有形成合理的人才梯队的情况。一是对年满60周岁老年乡村医生，根据其身体健康状况、医疗技术水平、群众满意度等情况，经个人申请，属地辖区镇街卫生院研究同意，报市卫生健康局备案即可从事乡村医疗服务工作。二是组织招聘具有全日制大专及以上学历的医学毕业生，乡村全科执业助理医师或执业类别为临床、中医的执业（助理）医师进入乡村医生队伍，通过采取暂缓离岗和新聘人员二项措施，满足农村卫生工作的服务需求，防止乡医队伍出现断层现象。

二、关于乡村医生文化素质普遍不高，医疗服务手段落后的情况。为了进一步提高乡村医生业务技能，增强服务农村居民健康的能力，市卫生健康局积极组织乡村医生参加省级网上培训、乡村全科执业助理医师或执业类别为临床、中医的执业（助理）医师考试。同时，于今年下半年组织对全市所有乡村医生开展基础医疗技术、常见病诊断、医疗废物处理、医院感染控制、基本公共卫生服务项目知识、家庭医生签约服务等内容的集中培训，并进行考核考试，提高乡村医生基本医疗、基本公共卫生服务水平，为农村居民提供就近、安全、质优的医疗卫生服务。

三、关于乡村医生待遇偏低，工作运转艰难的情况。目前乡村医生收入主要由基本药物制度补助、医疗服务费和国家基本公共卫生服务补助组成，下一步市卫生健康局将督导各镇街卫生院（社区卫生服务中心）基本药物制度补助和国家基本公共卫生服务补助及时考核、发放。

四、关于乡村医生养老机制不健全，多数乡村医生没有购买养老保险的情况。对于年满60周岁老年乡医，我市按山东省卫生和计划生育委员会、省财政厅和省人力资源和社会保障厅鲁卫基层发[2014]1号文关于印发<<关于解决老年乡村医生生活补助问题的实施意见>>的通知，我市已于2016年起按文件通知精神实施发放补助，老年乡村医生生活补助每半年发放一次，同时积极引导乡村医生参加居民养老保险和城镇职工养老保险，根据经济社会发展情况逐步提高离岗老年乡医生活补助。