尊敬的程雪君委员：

首先感谢您对我市卫生健康工作的关心支持，现对您提出的《关于面向全国招聘高层次卫生专业人才的建议》的提案进行答复如下。

近年来，市卫生健康局认真落实市委、市政府人才政策，实施“人才兴医，技术强医”战略， 高度重视人才引进和学科建设，着力提升卫生健康人才队伍综合素质，为保障全市人民的身体健康和卫生健康事业发展提供了强有力的人才和技术支撑。

一、高层次人才引进情况。每年市委、市政府都单独给卫生健康系统下达高层次人才引进计划，通过校园直通车和社会公开招聘等形式，近年来卫生健康系统储备硕博士研究生800余人，为保障全市人民身心健康和卫生健康事业的发展发挥了积极作用。2019年我们根据我市各公立医院的实际，结合“山东-名校直通车”等活动，由市人社局牵头，我局配合，到高校直接签录优秀高校人才。根据各公立医院需求情况，2019年拟招录硕博士研究生272人。3月30日至31日，组织市中心人民医院等单位到西安交通大学进行招聘，共签订意向协议21份。

二、柔性引进高端人才情况。2018年，市中医医院根据工作需要引进王振国、张永清和李运伦3位山东省政府“泰山学者”特聘教授，李国勤和崔廉群2位享受国务院特殊津贴教授，目前已在滕州市中医医院开展工作。各位专家充分发挥其专业和科研优势，深入引才单位，精心指导，在提高基层中医药专业技术水平、加强基层中医药专业技术人才培养等方面取得显著成效，极大的提高了市中医医院的技术实力，同时使我市广大人民群众在家门口就能享受到国家级专家教授的诊疗服务。按照2019年柔性引才工作的要求，市卫生健康系统继续加大柔性引才力度，以市中心人民医院和市中医院为主，重点从心脏外科、中医中药等专业入手，积极与全国的高端人才对接，聘请“泰山学者”、国家人才计划等符合我市柔性引才条件的医疗卫生专家学者来滕指导诊疗活动，促进学科（专业）升级发展。

三、引进实用型人才情况。实用型人才是推进重点学科建设，提升学科建设水平，增强医院发展核心竞争力的保障。各单位从各单位实际出发，多方引进实用型人才。2018年市妇幼保健院引进5名实用型专业技术人才，目前均已成为各科技术骨干。

下一步，我们将结合您提出的建议，继续加强卫生人才的引进力度，不断完善高层次人才引进培养机制，真正为专业人才搭建平台、创造环境。将我市卫生健康事业推向更高水平。