根据政府信息公开工作的有关规定，按照有关文件的工作要求，结合我局工作实际，制定如下培训计划。

  一、指导思想

坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，结合统计工作实际，不断加强政务公开培训工作力度，切实提升干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

  二、培训内容及方式

 （一）培训内容

1.学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》以及国家、省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

2.结合我局政务公开职责任务、行政权力审批流程、服务承诺等公众关心关注内容，详细讲解政务公开具体情况。

（二）培训方式

1.组织召开政务公开工作会议。组织全局工作人员，通过集中学习的形式对《中华人民共和国政府信息公开条例》出台的背景意义和具体要求进行详细讲解，讲授各级行政机关政务公开工作的职能和义务，明确我局各科室、中心相关职能和责任。

2.新任(调)职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

三、培训要求

全局政务公开培训工作需建立长效机制，实行分级负责、分级监管。各科室要对培训工作做出具体安排，并负责本科室人员培训工作的落实。培训工作需明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。