尊敬的唐河阳委员：

您好，您提出的《关于我市紧缺数控机床电气专业技术技能人才的培养建议》已收悉，市人社局对于该提案高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现结合当前科室工作开展情况和下步工作计划，对该提案回复如下：

市人社局高度重视“订单式”协同培养促精准就业相关工作，积极推动枣庄工程技师学院与企业开展产学研合作、“订单式”培养，已与多家企业建立合作关系，覆盖装备制造、化工、锂电等重点产业领域。

一是动态优化专业设置，精准服务产业发展。以“服务地方经济、赋能产业转型”为专业建设核心，枣庄工程技师学院前瞻性优化专业设置。围绕锂电、智能制造、低空经济等战略性新兴产业，新增储能材料制备技术（锂电方向）、工业互联网技术应用、无人机应用技术、健康与社会照护等专业方向，形成“传统产业提质+新兴产业赋能”的专业矩阵，近三年专业对口就业率提升至85%以上。

二是扩容提质订单培养，深化校企协同育人。推行“工学一体”培养模式，指导各大驻滕职业技工院校与联泓、威达、普鲁特等知名企业合作，共商专业规划、课程开发工作，联合开发教学资源，目前，共设“联泓班”“威达班”等订单班28个，专业教学已涵盖电工、钳工、数控等50余个工种。枣庄工程技师学院作为副理事长单位参与枣庄市技工教育集团建设，与比亚迪、京东、奇瑞、海信等80余家龙头企业共建“订单班”培养体系。近三年累计开设订单班25个，培养技能人才800余人。

三是共建“厂中校”，实训基地打通产教融合堵点。枣庄工程技师学院与海信空调有限公司联合开展“厂中校”培养模式，首批100余名学生深入企业生产一线，实现“车间即课堂、技师即导师、产品即作品”的深度融合。企业工程师每周现场授课，同步开发实战课程，学生在真实生产环境中完成核心技能实训。该模式通过“教学扎根车间、考核对标产线”，有效解决实训设备滞后、技术迭代脱节等问题，为区域智能制造人才培养树立新示范。

下一步，市人社局将积极吸纳您的意见建议，指导枣庄工程技师学院的驻滕技工院校进一步优化专业设置，积极开展产学研合作，共育高素质技能人才，为全市经济社会高质量发展培养一支水平高、能力强的人才队伍。